Условия отпуска для внутреннего совместителя на основном месте работы

Добрый день.

В соответствии со ст. 286 Трудового Кодекса РФ отпуска лицам, работающим по совместительству, предоставляются одновременно с основным отпуском, то есть исходя из Вашего сообщения, получается, что в августе Вы можете по основному месту работы пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 40 календарных дней, и в этот же период у Вас будет 28 календарных дней по совместительству.

Таким образом, в указанные 40 календарных дней будет входить 28 календарных дней как совместителю, а оставшиеся 12 дней Вы можете взять как дней без содержания (ст.128 Трудового Кодекса РФ), или отгуляв 28 дней, предоставленного совместителю, выйти на работу по совместительству на оставшиеся 12 дней. А по основному месту работы Вы будете отдыхать эти 12 дней.

Приведу пример, по основному месту работы в качестве врача-анестезиолога в августе у Вас запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 40 календарных дней. Также в качестве внутреннего совместителя Вам положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Значит в заявлении (и как следствие в приказе на отпуск) у Вас будет указано следующее:"предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы с 01 августа продолжительностью 40 календарных дней. Предоставить отпуск с 01 августа продолжительностью 28 календарных дней (как совместителю)."