Работаю 24 ч,сутки через трое, на обьект Агзс, где я работаю, директором Филиала был сделан визит в 3 ч 30 мин ночное время
Работаю 24 ч,сутки через трое, на обьект Агзс, где я работаю, директором Филиала был сделан визит в 3 ч 30 мин ночное время, в это время задремала, понимаю, что нарушила внутренний трудовой распорядок, попыталась возразить ему, почему так категорично, ведь есть кнопка вызова.
Я работаю в доме-интернате для престарелых и инвалидов. Работаю сутки через трое. Ночные оплачивают-50%.скажите, имею я право на ночной отдых во время суток?
Планы руководства - перевод работы диспетчера на суточный график без оплаты ночных смен и праздников
Работаю диспечером руководство хочет перевести на график сутки через трое при этом ночное время праздники и выходные оплачивать не собирается аргументируя тем что мы и так отдыхаем трое суток.
Работаю диспетчер-консьерж, сутки через трое. Положен ли отдых в ночное время?
Здравсвуйте, Уважаемые юристы, пожалуйсто ответьте на мой вопрос! Я работаю в гостинице, сутки через трое, положен ли мне отдых в ночное время? Наш директор не разрешает нам спать, но ведь человек неможет работать 24 часа в сутки! Хотя бы 4 часа сна должно быть, я просмотрела весь трудовой кодекс, но ответа не нашла, пожалуйсто помогите разобраться.
Я работаю охранником в чооп работаю сутки через трое а иногда сутки через сутки и хочу через суд взыскать за ночное время выходные и праздничные дни сверхурочные часы.
Я работаю охранником в чооп работаю сутки через трое а иногда сутки через сутки и хочу через суд взыскать за ночное время выходные и праздничные дни сверхурочные часы но накаждой смене начальник охраны составляет поставую ведомость кто где накаком посту находится и там пишет что в сутки каждый может от дыхать два часа не будет ли это препятствием ко взысканию денежных средств.
Я работаю по графику сутки через трое, последние три года нас на летний период переводят одно звено из бригады на график два через два по 12 часов. Если в других филиалах нашего предприятия звенья меняют месяц одни потом другие. То в нашем филиале по октябрь мы так и работаем одно звено сутки другое два через два. И ещё происходит потеря в зарплате так как на этот период ночные не платят. Законно ли это?
Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?
Я работаю администратором в гостинице сутки через трое. Раньше нам разрешали отдыхать в ночное время, а сейчас запретили. Законно ли это?
