Я-педагог, мне 53 года. Год находилась в длительном отпуске. За 2 недели до конца отпуска написала заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день отпуска мне выдали трудовую книжку с записью, что я уволена по соглашению сторон пункт 1 статьи 77, и сказали, что теперь по собственному желанию не пишут, а пишут по соглашению сторон т.к. это одно и тоже. Никакого соглашения я не видела и ни о чем мы не договаривались. Имели ли право сделать такую запись? Слышала, что по такой статье увольняют неугодных работников, но никакого конфликта не было. Правильно ли поступили и как исправить запись в трудовой?
Светлана Николаевна, действия работодателя - незаконны!
Если Вы хотите, чтобы формулировка увольнения была - по собственному желанию, то Вам, нужно обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
А лучше всего сразу с исковым заявлением в суд - об изменении формулировки увольнения.
В принципе увольнение по соглашению сторон не особо отличается от уволнения по собственному желанию.Вас же не за прогулы и т.д. уволили.
С Уважением,
Спросить
