Павел
25.11.2008, 17:01
Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному
Подробнее
Можно ли требовать увольнение по сокращению при предложении должности ниже или увольнении по собственному желанию на работе?
• г. Вологда
На работе сокращение, предлагают либо должность ниже, либо увольнение по собственному желанию, могу ли я требовать увольнение по сокращению?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
02.03.2018, 18:13,
г. Казань
Можете либо по сокращению, либо по соглашению сторон. Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях - и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
СпроситьПожаловаться
Эдуард Валерьевич
04.04.2015, 20:14
Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение.
Подробнее
Татьяна
17.09.2012, 12:10
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению? Или работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению.
Подробнее
Инна
10.02.2016, 16:02
Скажите пожалуйста я попала под сокрашение на работе! Мне предлагают два варианта увольнения. Либо по собственному желанию либо по сокращению. Как лучше? В чем разница?
Подробнее
Дарья Леонидовна
07.10.2015, 17:18
Меня уведомили о сокращении моей должности, затем аннулировали сокращение и предлагают мою должность в другом филиале в другой местности. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению.
Подробнее
Николай
15.12.2008, 11:39
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов). Есть официальное объявление об этом Генерального директора. При этом конкретно моя должность сокращению не подлежит, а по собственному желанию увольняться не хочу.
Подробнее
Людмила
26.01.2015, 21:58
В организации принято решение о сокращении, при этом они уверяют что это не сокращение (сокращения у нас нет) , а оптимизация и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать?
Подробнее
Лилия
28.09.2012, 11:36
В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье)
Подробнее
Татьяна
23.08.2015, 17:21
В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено.
Подробнее
Константин
04.12.2015, 12:24
Работаю афициально, все в белую. Работаю больше года администратором торгового зала. Компания решила сократить должность и предлогает должность ниже с меньшей зарплатой и с другими условиями труда. Либо увольнение по собственному желанию.
Подробнее
