Вообщем как хотят и за что хотят, и на какую сумму хотят.

Question

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию (т.к поменялась мотивация и очень упала з.п)и получить все что я должна по закону.
У меня на работе очень много нарушений. Вот пара из них. 1)-график 2/2 по 12 ч. , получаются сверхурочные, а их не выплачивают. Выходит в неделю больше чем 40, а это нарушение. 2) - штрафы! У нас висит листок распечатанный, система штрафов в котором они прописаны, например опоздание - 500 р, лишние деньги в кассе-10.000 р (для кассиров) и тд. но штрафуют постоянно, по всем мелочам, по настроению администратора видимо, опоздание на минуту - 200 р, хамство (которого не было)-300 р и тд. Вообщем как хотят и за что хотят, и на какую сумму хотят.

Я могу пригрозить начальнику тем, что я обращусь в трудовую инспекцию и просить, что бы мне вернули эти деньги обратно (штрафы, которые вычитали из з.п) и выплатили моральную компенсацию?
Еще у меня вопрос, ребята на работе сказали что мне должны выплатить за не отгуленный отпуск, скажите пожалуйста, меня обязаны сразу же рассчитать как будет расторгнут договор?
И если это все мне обязаны выплатить, то в какие сроки?
Заранее большое спасибо!

Беликова Мария Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму(ст.140 ТК РФ)

По поводу нарушений трудового законодательства Вы имеете право обратиться в

Трудовую инспекцию и/или в суд.

Зарипов Рустэм Габидуллович · Answer

Наталья, доброго Вам дня!
Грозить работодателю - очень глупо и не даст желаемого результата абсолютно точно, поверьте.
Обратитесь ко мне, к юристу другому, но, если намерены вернуть свои деньги и получить все положенное по закону, правильно пройдите процедуру увольнения, подписывайте только те документы, которые вам разрешит юрист, а затем с трудовой кн. и приказом об увольнении, трудовым договором, пишите иск в суд сама или с юристом. Тогда точно! получите Ваши деньги. не слушайте "ребят", пожалуйста! обращайтесь за защитой к профессионалу!
С уважением,
Р.Г. Зарипов

Вообщем как хотят и за что хотят, и на какую сумму хотят.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Несправедливое обвинение и нарушение прав кассира комиссионного магазина - что делать и как защититься?

Неприятный опыт продажи алкоголя - как бороться с нарушениями и возможными мошенническими действиями со стороны администрации

Изменен график работы - Могу ли уволиться самостоятельно и требовать компенсацию за отпуск?

Штрафы для сотрудников в торговом центре Муравей без официального трудоустройства.

1 октября 2011 г вышла на работу из декретного отпуска, сейчас хочу уволиться по собственному желанию.

ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?

Нарушение трудового кодекса - ООО выписывает несправедливые и незаконные штрафы сотрудникам

Неоднозначная ответственность администратора магазина - почему неверное количество денег в кассе может остаться безнаказанным?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59