Законно ли принуждать работников выписывать газету, в трудовом договоре об этом ни слова.
опубликован 03.03.2018, 19:37
Здравствуйте, Татьяна!
Газета-это источник, содержащий в себе определенную информацию. В соответствии с правовыми нормами ФЗ." Об информации, информационных технологиях и защите информации", регулирование отношений, возникающих в сфере информации, основываются на принципах свободы поиска, ПОЛУЧЕНИЯ, передачи, производства и распространения информации любым законным способом. Подписка на газету, это ни что иное, как договор, в гражданско-правовом смысле. В соответствии с нормами гражданского законодательства, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена Гражданским Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Но в Вашем случае, Вас принудить к заключению договора не имеют право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Применение нового бессрочного трудового договора при наличии действующего старого - характер работы вопросов
Как расторгнуть договор на размещение рекламы в газете при отсутствии возможности оплаты?
Возможно ли использовать логотип известной газеты при создании газеты Из рук в руки. Енисей?
Правила бесплатной выдачи газеты - как не наступить на приманку для распространителей платных изданий?
Нарушение закона о подписке на газету без согласия работников - юридическая оценка
Имеет ли право глава района заставлять всех работников бюджетной сферы выписывать районную газету?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут