Мать, работавшая до родов и после, хочет получить выплаты по рождению ребенка - возможно ли это?
опубликован 04.03.2018, 18:37
На предприятии женщина в связи с тем, что нужны деньги работала до последнего до родов и после, попросив своего отца. Родила она в сентябре 2017 года. Документы больничные в связи с этим не предоставляла. 31 января 2018 года она по собственному желанию увольняется. Никакие пособия на предприятии, единовременных выплат по рождению ребенка не назначались и не выплачивались. Декретный отпуск на предприятии не оформлялся. Сможет ли она получить, либо ее муж единовременную выплату по рождению ребенка и ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет?
Добрый день! Да, конечно, сможет, единовременную выплату может получить муж по месту работы, либо она через МФЦ, а ежемесячное пособие должен получать тот, кто осуществляет уход. Чтобы ее смог оформить муж-он должен быть в отпуске по уходу, работая не на полную занятость, либо это пособие должна оформлять мать. Всего Вам наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Какие годы будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий при втором декретном отпуске?
Многодетной и малообеспеченной семье отказали в выплате пособия по уходу за ребенком - что делать?
Изменение ежемесячных выплат пособий для многодетной семьи - причины и возможные решения
Порядок расчета выплат пособия и декретных при повторном уходе в декрет
Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе
Можно ли получить единовременную выплату при участии в программе софинансирования на пенсии?
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут