Право ли уволить работника в возрасте, у которого есть малолетний ребёнок, после достижения 60 лет?

Вопрос №13955409 из г. Челябинск
опубликован 06.03.2018, 08:26

Моему мужу 60 лет, он работник комбината и ему сказали что работает до сентября и место освобождает. Имеют ли право его уволить исли есть малолетний ребёнок?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Елена! Он такой же работник, как и 18 летний пацан. Если не напишет заявление, то уволить его могут в соответствии со ст. 81 ТК РФ только:

по состоянию здоровья (потребуется предоставить заключение медицинской комиссии);

сокращение численности работников;

некомпетентность, недостаточный уровень квалификации, подтвержденный результатами аттестации;

смена владельца фирмы;

прекращение деятельности предприятия или ИП;

раскрытие коммерческой тайны или персональных данных других сотрудников;

кража, умышленное уничтожение материальных ценностей;

несоблюдение правил охраны труда, которое вызвало тяжелые последствия или создало условия для возникновения ЧП.

06.03.2018, 12:27

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сафонова Виктория Павловна

Юрист из города Магнитогорск, стаж 20 лет

4.6 2182 отзыва

Если исходить из статьи 81 трудового кодекса не имеют право его уволить только за достижение им возраста 60 лет, могут обязать пройти медкомиссию, квалификационную комиссию, которые он может и не пройти в силу возраста.

07.03.2018, 05:32

Спросить юриста