Что делать если работодатель заставляет работать без выходных.
Что делать если работодатель заставляет работать без выходных.
Здравствуйте Александр. Принудительный труд запрещён. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Сверхурочная работа оплачивается в 1,5 и 2-м размере. Вы можете обратится с жалобой в инспекцию по труду либо в прокуратуру.
Спросить
Работодатель заставляет работать в праздничные и выходные дни, а лучше вообще без выходных, манипулируя размером зарплаты и увольнением. Как бороться с этим?
У меня график работы 5 через 2 с 9-30 ч. да 20-00 ч. Работодатель заставляет работать с 1 выходным, а в последнюю неделю из-за болезни коллег заставляют работать без выходных. При несогласии - увольнение. У меня 2-х летний ребенок. Как себя защитить от произвола начальника?
Наш работодатель заставляет работать в выходные и праздничные дни, при этом не оплачивает ни сколько, что грозит такому работодателю, если я смогу это доказать? Спасибо.
Работодатель в приказном порядке заставляет выходить в выходные, без моего согласия, если не выйду писать объяснительную, что делать.
Работаю официально в ювелирном магазине. В коллективе нас 4 человека. Один сотрудник ушёл в отпуск, второй ушёл на больничный. Теперь работодатель заставляет работать без выходных. Что делать в этой ситуации.
Ситуация такая. Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной) Работодатель заставляет работать без выходных, приказ делать отказываются. Говорит: если не нравится, увольняйтесь. График работы может меняться по 5 раз в неделю. Что с этим можно поделать?
