Выдача дубликата исполнительного листа в замен утерянного.

В 2007 г. после развода судебным приставом моей бывшей супруге был выдан исполнительный лист по уплате алиментов для предоставления в бухгалтерию моей компании. По предписанию данного листа я был обязан выплачивать 1/4 часть заработка. С момента развода до момента выдачи исполнительного листа у меня образовалась полугодовая задолжность по алиментам и в связи с этим судебным приставом было выдано постановление об ежемесячном удержании 1/2 части заработка до момента погашения задолжности, далее 1/4 часть заработка. Но на данный момент я уже выплачивал алименты в размере 1/4 части заработка в пользу первого ребенка. Я обратился к судебному приставу с подтверждающей документацией об уплате алиментов в пользу первого ребенка. На основании предоставленных мною документов суд направил почтой на имя главного бухгалтера моей компании новый (корректный) исполнительный лист с указанием выплаты 1/6 части заработка в пользу второго ребенка и пояснительное письмо с отзывом исполнительного листа, предоставленного изначально судебным приставом. По моим расчетам, полугодовую задолжность я уже давно погасил, но бухгалтерия так и продолжает вычитать с меня 1/4 часть заработка в пользу второго ребенка. Я обратился в бухгалтерию с вопросом по данному факту, предоставил копии корректного исполнительного листа и пояснительного письма суда (за давностью выданных документов не помню от куда они у меня появились), на что мне был дан ответ: данные документы в компанию не поступали. Я обратился в суд, меня отправили к судебному приставу, который как оказалось давно уже не работает. В архиве судебных приставов ни какой информации по корректным документам не оказалось. Меня направили обратно в суд. В суде, после предоставления мною копий всех документов по данному делу, мне подтвердили, что документы были направлены и получены, о чем есть подтверждение, и посоветовали обратиться в бухгалтерию с официальным письмом с просьбой дать разъяснения по исполнению (не исполнению) корректного исполнительного листа. Я получил ответ от бухгалтерии, но по электронной почте, в котором еще раз мне сообщали, что данные документы в бухгалтерию не поступали и я должен предоставить оригинал этих документов. Я направил в бухгалтерию запрос повторно и сообщил, что суд располагает документами, подтверждающими факт получения корректного исполнительного листа бухгалтерией компании. После чего сотрудник бухгалтерии лично связался с судьей и после переговоров мне сообщил, что мне необходимо снова подъехать в суд и судья готова выдать заверенные копии утерянных документов после возвращения из отпуска или же мне необходимо обратиться в канцелярию суда, судья даст все необходимы распоряжения. Я соответственно не стал дожидаться выхода судьи из отпуска и обратился в канцелярию суда. Секретарь с копиями документов обратился к судье другого участка. После очень длительного ожидания ко мне вышла судья и заявила, что дубликат утерянных документов выдадут только после предоставления в суд официального письма из бухгалтерии моей компании об утери оригиналов. Я опять потерял время и нервы. В бухгалтерии заявили, что переговорив с юристом компании, данное письмо предоставлено в суд не будет. В надежде на обещания судьи своего участка, я, после выхода ее из отпуска направился лично к ней. Но опять безрезультатно. Только опять потратил время и нервы. Судья моего участка, выдававшего оба исполнительных листа, наотрез отказалась от своих слов и заявила, что дубликаты выдаст, только при наличие официального письма из компании. Копии документов она заверит только при наличие оригиналов документов (но они утеряны!). Я спроси возможно ли заверить копии документов из дела, на что получил ответ, который меня очень удивил, в архиве суда не хранятся копии выдаваемых, им же, судом документов. На последок судья заявила, что по законодательству, она имеет право выдать дубликат исполнительного листа только на основании обращения заявителя, т..е. моей бывшей супруги. Я был в шоке! Это просто нереально! Какая женщина будет добровольно заниматься делами, лишающими ее части достатка? Причем действительно ее, а не ребенка. В суд на компанию подавать я не вижу смысла. Компания крупная, заработок у меня хороший. Соответственно быть уволенным или попасть под очередное сокращение я не хочу. Но и зная бывшую вторую супругу, не хочу, чтобы деньги шли на ее содержание, а не ребенка. Я в тупике. Подскажите, пожалуйста, выход.