Судимость погашена, но меня увольняют - законно ли это?
опубликован 15.09.2011, 22:46
02.10.2009 Я устроилась работать в магазин ОООКопейка кассиром. В тот момент на мне не было ни каких судимостей.16.12.2009 по моей глупости меня судили по статье 158 часть 2 пункт а,дали 2 года условно. Я продолжала работать, на работе никто не чего не знал. 12.06.2010 меня перевели на должность Администратор. Далее 16.12.2010 с меня сняли судимость за хорошее поведение. Тоесть судимость погасилась. 30.08.2011 нашу компанию ОООКопейка выкупила компания ОООПятерочка, и меня переводом устроили в Пятерочку товароведом. Я сьездила оформилась в офис Пятерочки, а через пару дней уже приступила к работе.02.09.2011 моему директору позвонили с отдела кадров и сказали что такого то товароведа нужно срочно уволить, якобы его не согласовала Служба Безопасности. Я вообще в шоке.2 года работала с деньгами, и никто претензий не имел. Подскажите пожалуйста законно ли они меня увольняют? Судимость у меня давно уже погашена. Теперь я боюсь устраиваться куда нибудь на работу боюсь что везде последует отказ. Заранее спасибо.
Здравствуйте Мария,
Законных оснований для увольнения у работодателя нет. Если Вам предлагают "уволиться по собственному желанию" - ни в коем случае не соглашайтесь.
Разрешить проблему с работодателем вполне возможно, если внятно объяснить руководителю, что их ожидает в случае пренебрежения трудовым законодательством.
Также в случае незаконного увольнения Вы имеете право на компенсацию в 7 окладов + оплату вынужденного прогула за время судебного процесса + компенсация на услуги адвоката.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте, Мария.
Вас не имеют права увольнять. Если Вас увольняют по инициативе работодателя, то подскажите по какому основанию? Если Вам предлагают уволиться по собственному желанию, то Вы вправе отказаться. Все, что Вы описали о Ваших "ошибках" не может по закону повлиять на Ваше увольнение. Не занижайте себе самооценку. В таких случаях вполне возможно работодателя поставить на место.
Если Вы хотите восстановиться на работе, то на подачу иск в суд у Вас есть 1 месяц с момента увольнения.
Удачи.
Мария, я Вам уже 2 раза отвечал на Ваш вопрос. Какой смысл его задавать много раз, думаете, ответы будут иными? Я не могу понять термина "увольняют". Что он означает? Вам говорят на словах, что Вас уволят? Не обращайте внимания, ходите на работу. Вам предлагают уволиться по собственному? Не пишите такого заявления, потому что если напишете - Ваше увольнение будет вполне законным. А вот если в случае Вашего отказа уйти по собственному Вас уволят по инициативе работодателя - вот тогда Вам надо будет в месячный (!!!) срок оспорить увольнение в суде, для чего лучше воспользоваться помощью юриста. Я ранее писал, по какому основанию Вас могут уволить по инициативе работодателя, и писал, почему считаю что шансы оспорить такое увольнение в суде довольно приличные.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
После снятия судимости уволили из компании - почему служба безопасности поступила так со мной?
Как посчитают декретные выплаты, если не работала в 2020 году после трудового стажа в Пятерочке?
Влияет ли снятие судимости на трудоустройство и как это указать в анкете при поиске работы?
Ограничения при приеме на работу - могут ли судимость из прошлого влиять на текущую должность?
Срок проверки службой безопасности Пятерочка и влияние ИП у судебных приставов при трудоустройстве
Влияет ли моя судимость на трудоустройство и будет ли она всегда видна?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Влияние судимостей по статьям 161 часть 1 и 158 часть 1, а также 116 на прием на работу и срок их хранения в базе данных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут