Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
09:00:33
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отозвать заявление о переводе на неполный рабочий день, написанное под давление руководителя и задним числом.

14.03.2018, 11:15
• г. Барнаул

Как отозвать заявление о переводе на неполный рабочий день, написанное под давление руководителя и задним числом.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Заявление на неполный рабочий день Перевод на неполный рабочий день Заявление на неполный рабочий Как отозвать заявление Неполный рабочий день
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Виктория!

Если изменение условий трудового договора было оформлено надлежащим способом (издан приказ, заключено дополнительное соглашение и т.п.), то "отозвать" заявление можно либо с согласия работодателя (путем повторного перевода на полное рабочее время с соблюдением процедуры), либо обратившись в суд или надзорный орган с заявлением об отмене приказа изданного на основании заявления полученного под давлением (доказав при этом факт понуждения, что не всегда просто).

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Галина михайловна
09.11.2014, 07:20

Как отозвать заявление на перевод под давлением администрации после обещания слияния филиалов

Как отозвать заявление на перевод в другой филиал, написанное под давлением администрации. Обещали слияние филиалов, а причину перевода указали на основании личных заявлений.
Читать ответы (2)
Алексей
24.04.2020, 12:08

«Как защитить себя от незаконного перевода на неполный рабочий день со стороны работодателя?»

Работодатель просит подписать заявление о переводе на неполный рабочий день задним числом, устанавливая график работы, который не соответствует моему фактическому, так как работа сменная и каждая смена начинается и заканчивается по-разному. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
27.08.2014, 16:20

Основания и условия предоставления неполного рабочего дня родителям детей-инвалидов в соответствии с ТК

Неполный рабочий день (4 часа в день) руководитель обязан предоставить родителю ребенка инвалида на основании ТК или неполный рабочий день устанавливается только с согласия руководителя?
Читать ответы (1)
Оксана Геннадьевна
10.02.2015, 18:26

Может ли руководитель уволить, если не согласен с переводом на неполный рабочий день без предупреждения?

10 февраля мне предложили подписать дополнение к трудовому договору, по которому меня переводят на неполный рабочий день, дополнение от 2 февраля, т.е. подписать должна задним числом. Никаких предупреждений не было от руководителя. Подписывать не стала. Имеет ли руководитель право меня уволить, если я не согласна с новыми условиями труда?
Читать ответы (1)
Алена
07.04.2016, 17:43

Работодатель отказывается выдать рассчет и угрожает увольнением в связи с отказом подписать заявление о переводе

Работодатель, после написания мной заявления об увольнении по собственному желанию, отказывается выдать мне рассчет. Т.к. он (в одностороннем порядке) решил перевести всех сотрудников на полставки (естественно только на бумаге). Теперь он угрожает мне, что если я не подпишу заявление о переводе на неполный рабочий день, он уволит меня по статье задним числом.
Читать ответы (1)
Зухра
27.10.2014, 19:52

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.
Читать ответы (1)
Маргарита
27.11.2015, 09:54

Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода

Под давлением работодателя было написано заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность. За день до перевода сотрудник ушел на больничный. Приказ о переводе не подписан. Сейчас сотрудник планирует уволиться, написав в заявлении об увольнении свою должность до перевода. Возможно ли это? Или сотрудник обязан подписать приказ задним числом? С какого момента сотрудник считается официально вступившим в другую должность? С даты приказа или с даты его подписания?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩