Кизляр, 18.03.2018, 00:00

Понятие заслуженный отдых для пенсионеров - кто может считаться находящимся на нем?

Вопрос №13998514 из г. Махачкала
опубликован 18.03.2018, 00:00
Обьясните что значит выражение-пенсионерам находящимся на заслуженном отдыхе, вышедшим на пенсию с данного предприятия по собственному желанию и пенсионерам ушедшим с данного предприятия по сокращению штата. ВОПРОС пенсионеры ушедшие на пенсию сданного предприятия по собственнлму желанию и ушедщим как попавшим под сокращение можно ли считать что и те и другие ушли и находятся на заслуженном отдыхе как пенсионеры достигшие пенсионного возраста и ушедшие с данного предприятия? Или выражение заслуженный отдых будет применимо только к тем кто написал сам заявление и ушл, а тем кто по сокращпнию оно не относится?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уточните контекст, в котором необходимо понимание. Специальных правоотношений (льгот) по этому, не имеющему единообразного правового обоснования термина, не существует.

18.03.2018, 04:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

В трудовом договоре записано пенсионерам находящимся на заслуженном отдыхе, вышедшим на пенсию с данного предприятия и проработавщим 31 и более лет выплачивать ежемесячно к пенсии 8000 рублей. У меня вопрос я проработала 35 лет и мне 56 лет т.е. я уже пенсионер уволена с работы по сокращению. И мне отказали в выплате 8000 к пенсии мотивируя тем что я попала под сокращение, Сокращение это один из видов увольнения но сам факт что я пенсионер и проработала на данном предприятии 35 лет. так почему мне отказывают в выплате к пенсии 8000 р ежемесячно. Сокрашение это форсмажор. Наоборот должна быть компенсация а они и то что заслужила отняли.

19.03.2018, 08:17

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских