Должна ли я получить компенсацию, если мне предлагают уволиться по собственному желанию?

Здравсвуйте. Я живу в Мюнхене, два года работаю по срочному договору, вся семья живет тут со мной и вдруг спустя два года мне говорят, что оказывается до меня в этой фирме работал сотрудник, его уволили, но он судился и влсстановился по суду и теперь я должна освободить ему место. А чтобы им меня не увольнять им нужно, чтобы я ушла по собственному желанию. По условиям договора я имею право отработать год после увольнения, чтобы найти работу, но руководству не выгодно платить и мне и восстановленному сотруднику поэтому они хотят, чтобы я ушла немедленно... и не предоставляют никакой компенсации. И мне не на что ехать в Россию с ребенком, так как это все случилось неожиданно и я была не готова. На что я имею право в такой ситуации?

Скажите пожалуйста, я работаю с 28 августа 2018 года. Если я уволюсь по собственному желанию, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

И должна ли я отрабатывать две недели, если я работаю на декретном месте? Просто появилась возможность устроиться на постоянное место работы, а там ждать не хотят две недели.

Я нахожусь в Красноярском крае г. Норильск (район Крайнего Севера), работаю в негосударственной организации. Недавно добились чтоб нам выплачивали компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Теперь возникла другая проблема. 4 июля будет два года как я устроился на работу, в отпуск до этого не ходил, собираюсь в отпуск 19 июля. При выяснении будут ли мне выплачивать вышесказанную компенсацию, ответили при наступлении двух лет со дня устройства на работу сотрудник теряет право на компенсацию за эти два года. Приложение (к Положению о персонале) по выплате компенсации, после долгих просьб и споров выслали нам неделю назад. С приложением нас никто не ознакамливал до этого, и мы не знали что компенсация пропадает. Многие сотрудники ждали два года чтобы заявить на компенсацию, теперь говорят надо отработать еще полгода минимум чтоб получить за 3 и 4 год работы. В договоре у нас о компенсации ничего не прописано, вообще ни в каком документе которые мы подписывали не упоминается о компенсации. В приложении еще написано по усмотрению начальства, возможна оплата компенсации и за прошедшие два года. Организация ООО, очень большая сеть магазинов по России, с начальством в Москве и региональных директоров в регионах. Есть ли способ получить компенсацию за прошедшие два года.?

Вопрос такой... Работаю в организации 1 год, по трудовому договору. В течение этого года в отпуск не ходила. Сейчас хочу написать заявление по собственному желанию... ВОПРОС: положена ли мне компенсация при увольнении? И что если директор отказывается мне платить эту компенсацию?!

Работаю на ржд билетный кассир, в должности пол года. Хочу уволиться по собственному желанию, написала заявление по собственному желанию, ушла с ребёнком на больничный, осталось еще неделю, звонят с работы и говорят чтоб не портить статистику давай уйдёшь не по собственному а по соглашению сторон. Если я уйду по соглашению сторон имею ли я право на компенсацию или все таки лучше уйти по собственному желанию?

Работаю в организации в районе крайнего севера с 12 января 2015 года. Имею ли право получить компенсацию проезда к месту отдыха и обратно?

Вопрос состоит в том, что еще работаю не ровно год. на таком раннем сроке возможна компенсация уже? или нужно отработать больше года?

Ликвидируется фирма. Меня просят уйти по собственному желанию. Мне положена компенсация?. прочитав договор увидел, что по соглашению сторон положена компенсация.

Я работаю в (ооо) по трудовой у меня ненормированный график, работа сдельная, зарплата зависит от количества заказов. Мне не дают работу а другим коллегам дают работу. Они просят уволиться по собственному желанию. Я хотел бы чтоб меня уволили по сокращение они не хотят что делать.

Фирма занимается оказанием услуг по питанию сотрудников. Не давно объявили, что тендер выиграла другая фирма и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию. При желании можно попробовать работать с новой фирмой. Не должна ли наша фирма в связи с прекращением деятельности сокращать сотрудников. И как поступить с увольнением, если работа в новой фирме не устраивает (если не писать заявление по собственному желанию) ?

Я на работе попала под сокращение, уведомление вручили, имею ли я право не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению раньше, с выплатой всех компенсаций по сокращению (в том числе компенсация мед. работникам) т.к я нашла другую работу. Имеют ли они право в этом случае мне предложить по собственному желанию?

Заранее спасибо, Варвара.