Я написала зпявление на увольнение с работы по собственному желанию

• г. Челябинск

Я написала зпявление на увольнение с работы по собственному желанию, должен ли руководитель меня уволить и расчитать сразу без всякой отработки или он имеет право установить какой-то срок отработки, как правильно меня должны расчитать и выдать трудовую книжку? Спасибо...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Марина, работодатель имеет право уволить вас только по истечение 2-х недельного срока после подачи вами заявления. В этот же день должен выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет по заработной плате.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос казается работы. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам чтоб без отработки. Имеет ли право бухгалтер не отдавать мне сразу трудовую книжку?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 сентября 2012 года. Заявление написал 12 сентября. Подскажите пожалуйста как правильно меня должны уволить? В какой срок? С отработкой или без? Если с отработкой то какой срок отработки? Спасибо!

Мне не отдают трудовую книжку заявление написала 27 июля по собственному желанию без отработки по состоянию здоровья, попросила уволить с 29,07 когда обязаны выдать трудовую книжку.

Я уволилась с работы по собственному желанию без отработки (согласовано с руководством, они мне сами сказали что я могу не отрабатывать) Скажите, пожалуйста в течении какого срока меня должны расчитать и выдать трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, попросила уволить без двух недельной отработки. Не разрешили. Могу ли я не выходить на работу в течении этих двух недель (график работы посменный)? как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?

Увольнение по собственному желанию с 30.07.2018. Это считается последним днем работы? Должны выплатить зп, неиспользованный отпуск в день увольнения, выдать трудовую книжку, верно? Какие справки должен выдать работодатель?

Я написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. В последний день отработки пришла в отдел кадров и попросила вернуть заявление, т.к. решила продолжить трудовые отношения, мне было отказано по причине издания приказа об увольнении с занесением записи в трудовую книжку. Правомерен ли отказ работодателя? Какой срок отработки установлен трудовым законодательством? Можно ли уволить работника без отработки? В каком случае не возможен отзыв заявления об увольнении в период отработки? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я написала заявление на увольнение"прошу уволить меня по собственному желанию"дата (02.07.06), подпись. Руководитель сделал приписку уволить и роспись свою. С какого дня я числюсь уволенной, и когда мне должны отдать трудовую книжку? Спасибо.

Написала заявление по собственному желанию. Руководитель подписал его с пометкой рассчитать по нахождению кассира (т.е. замены мне). Имеет ли эта пометка силу? Имеет ли он право по истечении 2'Х недель отработки не выдать мне расчет и трудовую? Замены нет, а отработка заканчивается через 4 дня.

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, последний день отработки выходит на субботу, хотела бы узнать в течении какого времени должны выдать расчетные и трудовую книжку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение