Возможность бесплатной диспансеризации для граждан России - проблемы с засчитыванием рабочего дня в организациях

Вопрос №14023199 из г. Москва
опубликован 23.03.2018, 15:48

Пишут - " Все граждане России раз в три года могут пройти бесплатную диспансеризацию. В первый раз – когда вам исполнился 21 год. Диспансеризацию проходят все граждане России один раз в три года, начиная с 21 года: в 24 года, 27 лет, 30 лет, 33 года и т.д. • для инвалидов войны и некоторых других категорий граждан диспансеризация проводится ежегодно; • если вы хотите пройти диспансеризацию, обратитесь в регистратуру вашей поликлиники, вам обязаны все разъяснить; • в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника, желающего пройти диспансеризацию, и засчитать ему этот день как рабочий; • все анализы и прием узких специалистов бесплатны; • частные клиники тоже могут принимать участие в диспансеризации..." у меня в организации мне не засчитали этот день как рабочий. Писала заявление на отпуск за свой счёт. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тамара

Юрист Москва

1 отзыв

А вот ещё пишут - Работники смогут спокойно пройти диспансеризацию без угрозы получения прогула и испорченных отношений с начальством. Их освободят от работы на время полного рабочего дня для прохождения медосмотра, сохранив и должность, и средний заработок.

Такой законопроект с поправками в Трудовой кодекс подготовили вице-спикер Госдумы Андрей Исаев и первый зампред Комитета по охране здоровья Николай Герасименко. Поскольку действующая программа диспансеризации предусматривает, что граждане должны проходить профилактические осмотры и обследования раз в три года, то и свободный день, по замыслу авторов законопроекта, работнику будет положен один раз за трехлетку.

Это написано в 2016 году. И получается до сих пор поправку в ТК не внесли?

23.03.2018, 17:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Козин Владимир Владимирович

Юрист из города Подольск, стаж 5 лет

4.4 7 отзывов

Добрый день. Диспансеризация подразумевает под собой добровольный порядок прохождения мед. обследования. Т.е. вы не обязаны, а можете его пройти или можете от него отказаться. В Трудовом кодексе указано, что в случаях если вы проходите Обязательные обследования, то такой день оплачивается, а вот про добровольные мед. обследования ничего не указано. По этому да, в общем и целом ваши кадровики поступили верно.

23.03.2018, 16:39

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста