Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?

26.03.2018, 10:42
• г. Минусинск

Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта, а дата увольнения в выходной 31 марта (т.к. 31 марта работа по графику и в табеле поставлен рабочий день) или уволить после выходного в рабочий день и дата увольнения и дата составления в приказе будут совпадать-02 апреля)?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Составление приказа Выходной день Дата приказа Трудовой договор заключенный Увольнение в выходной
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна.
26.03.2018, 09:03
Как определить оптимальную дату увольнения сотрудника по трудовому договору на выполнение сезонных работ в случае
Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта,
Подробнее
2 ответa
Татьяна.
14.03.2018, 08:06
Необходимо уточнить дату составления приказа и увольнения машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, в случае
У меня возникли разногласия с экономистом по труду. Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной (суббота и сотрудники работают в этот день) 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору.
Подробнее
1 ответ
Елена
27.08.2014, 17:36
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула).
Подробнее
1 ответ
Татьяна.
12.03.2018, 11:56
Как правильно уволить работника, принятого на период отпуска основного работника
Работник принят на работу на период отпуска основного работника по трудовому договору. Дата окончания отпуска основного работника попадает на 09 марта (праздничный день). Какой датой уволить и какая должна быть дата составления приказа?
Подробнее
3 ответa
Татьяна.
14.03.2018, 07:50
Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору
У меня возникли разногласия с экономистом по труду. Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору. (В срочном трудовом договоре дата окончания 31 марта).
Подробнее
1 ответ
Ольга Ивановна
08.04.2014, 08:34
Соответствие даты увольнения/отпуска работника и даты составления приказа - необходимость или принципиальность?
Должна ли совпадать дата увольнения работника с датой составления приказа об увольнении? И Дата ухода в отпуск работника с датой составления приказа об отпуске?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение