Индексация заработной платы в коммерческой организации
опубликован 28.03.2018, 07:38
Обязаны ли в 2018 году коммерческие организации индексировать зарплату?
Если индексация зарплаты предусмотрена вашим трудовым договором, значит, должен
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Если в частной организации нет в договоре про индексацию зарплаты, могут ли не индексировать зарплату.
Несоответствие надбавки к пенсии за 2014 год ожиданиям - причины и объяснения
Последний раз работодатель повышал зарплату в марте 2014, обязан ли он индексировать зарплату или нет?
Обязана ли организация индексировать алименты по требованию истца?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Иностранная компания в России - обязана ли она индексировать зарплаты российским работникам после 7-летнего периода без повышения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут