Проблема использования выходных дней во время службы на Северном Кавказе в 1996 и 1999-2000 гг - Можно ли получить невостребованные выходные дни?

Добрый вечер! Вам необходимо написать заявление в Министерство обороны РФ с подробным описанием и расчетом выходных дней, указать на то, что они не были использованы. Так же в заявлении вы можете указать на то, что если военный прекращает службу в ВС РФ, то все положенные ему виды отпусков должны быть использованы полностью. Увольнение военного допускается после использования всех видо отпусков.

Предоставление доп отпуска отражено в ст 31 Положения где указаны категории лиц, могущие воспользоваться данным отпуском (военнослужащие принимавшие участие в боевых действиях в том числе)

Отпуск при увольнении складывается из:

основного отпуска,

сверхурочные за дежурства и праздничные дни,

дни, предоставляемые за климатические условия и повышенную опасность,

дополнительный отпуск участникам боевых действий.

Только при погашении всех задолженностей перед увольняющимся можно его удалить из личного состава.

При начислении единовременного пособия и пенсионного, социального обеспечения отпускные дни при увольнении также учитываются как отработанные.

Если при увольнении произойдут нарушения в начислении денежных и материальных выплат, произведен неверный подсчет отпускных дней, то военнослужащий должен быть восстановлен по месту службы в обязательно порядке до устранения нарушений.