Наказание за использование служебного авто в личных целях?

Несмотря на то что в момент причинения вреда работник не находился при исполнении трудовых обязанностей, работодатель не освобождается от ответственности перед третьими лицами, поскольку водитель в подобной ситуации не может рассматриваться как лицо, противоправно завладевшее транспортным средством. В лучшем случае суд апеллирует к тому, что собственником не заявлено об угоне, уголовное дело не возбуждено, а значит, собственник (работодатель) и не подтвердил незаконное выбытие транспортного средства из его владения. Что касается написания и в последующем рассмотрении заявления об угоне в ОВД, здесь одно основание отказа в возбуждении уголовного дела: в полис ОСАГО вписан - значит, управляет законно. Ну а то, что ему не давалось поручение на осуществление поездки, поездка была в нерабочее время, не выписан путевой лист, по мнению ОВД, это все второстепенно, да и проверить это сложно. То есть знал работодатель или не знал об использовании его автомобиля - разницы никакой. Будет нести ответственность, и хорошо, если солидарную. Также важно помнить, что лицо, управляющее транспортным средством в силу трудовых отношений с его собственником, признается законным участником дорожного движения, но не вправе передавать управление автомобилем другому лицу. Субъектом ответственности за вред, причиненный автомобилем, по-прежнему будет являться его собственник.