
Заместитель директора МБУК Парк культуры и отдыха может быть уволен по основанию справки о судимости, полученной спустя 2 года после его приема на работу
опубликован 03.04.2018, 08:47
У нас в МБУК "Парк культуры и отдыха" работает заместитель директора, который 10.04.2014 г. был осуждён за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.116 УК РФ к штрафу в размере 10 000 рублей. При принятии на работу в 2015 году директор не просил у него справку о несудимости. Сейчас затребовал справку о несудимости спустя 2 года. Соответственно судимость была погашена, но не снята. Вопрос: может ли директор уволить заместителя на основании этой справки? Заранее спасибо за ответ.
Здпавствуйте!
Часть 1 статьи 116 УК РФ, является преступлением против жизни м здоровья. Согласно абзаца 2 статьи 351.1 Трудового кодекса РФ, руководитель обязан отстранить от работы лиц в сфере культуры и искусства, если у них имеется или имелась судимость за преступления, указанные в абзаце 3 и 4 статьи 331 Трудоваго кодекса РФ, в котором прямо указано, что к таким лицам отнесены и те, кто имеет или имел судимость за преступления против жизни и здоровья. Таким образом, директор, в силу закона обязан уволить заместителя по этом основанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация
Мичуринск - онлайн услуги юристов

