Заместитель директора МБУК Парк культуры и отдыха может быть уволен по основанию справки о судимости, полученной спустя 2 года после его приема на работу

Вопрос №14060956 из г. Мичуринск
опубликован 03.04.2018, 08:47

У нас в МБУК "Парк культуры и отдыха" работает заместитель директора, который 10.04.2014 г. был осуждён за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.116 УК РФ к штрафу в размере 10 000 рублей. При принятии на работу в 2015 году директор не просил у него справку о несудимости. Сейчас затребовал справку о несудимости спустя 2 года. Соответственно судимость была погашена, но не снята. Вопрос: может ли директор уволить заместителя на основании этой справки? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фурлет Сергей Петрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

5.0 1374 отзывa

Здпавствуйте!

Часть 1 статьи 116 УК РФ, является преступлением против жизни м здоровья. Согласно абзаца 2 статьи 351.1 Трудового кодекса РФ, руководитель обязан отстранить от работы лиц в сфере культуры и искусства, если у них имеется или имелась судимость за преступления, указанные в абзаце 3 и 4 статьи 331 Трудоваго кодекса РФ, в котором прямо указано, что к таким лицам отнесены и те, кто имеет или имел судимость за преступления против жизни и здоровья. Таким образом, директор, в силу закона обязан уволить заместителя по этом основанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заместитель директора МБУК Парк культуры и отдыха может быть уволен по основанию справки о судимости, полученной спустя 2 года после его приема на работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Мичуринск

Похожие вопросы