Как можно востребовать разницу в зарплате.

Вопрос №1406130 из г. Москва
опубликован 26.09.2011, 08:42

Согласно срочного трудового договора я должна работать 20 часов в неделю или 80 часов в месяц, а меня заставляют работать 120 часов вот уже несколько месяцев. Как можно востребовать разницу в зарплате. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

26.09.2011, 22:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

А в чем выражается "заставляют" ? - Это приказы, или дополнения к трудовому договору?

Если этого ничего нет, и в табеле учета рабочего времени не отражена ваша переработка, то значит вы и не перерабатывали.

Просто в следующий раз требуйте документального оформления "заставляют".

Если существуют документальные подтверждения переработки, то пишется заявление на имя работодателя с требованием выплатить. Не выплачивает - иск в суд.

26.09.2011, 08:50

Спросить юриста