И сложно ли потом устроиться на работу с такой записью в трудовой книжке?
Нахожусь на испытательном сроке. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытание? И сложно ли потом устроиться на работу с такой записью в трудовой книжке?
Большое спасибо! Татьяна.
Здравствуйте, Татьяна! Результат испытания при приеме на работу регулирует ст 71 Трудового Кодекса РФ: при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Я нахожусь на испытательном сроке. Какая запись в трудовой книжке у меня долна быть, если я на испытательном сроке увольняюсь по собственному желанию? И какая, если меня уволят как не прошедшую испытание?
Могут ли меня уволить с работы на испытательном сроке, если я беременная? Оформлена официально по трудовой.. Может ли руководитель уволить, якобы как не прошедшую испытат срок?
Спасибо!
Но ведь есть статья 261 ТК, которая запрещает увольнять меня за исключением особых случаев, в числе которых нет не прошествие испытания. Правомерны ли действия работодателя? Каковы шансы выиграть дело в суде? Спасибо.
Меня очень волнует такой вопрос. Я нахожусь на испытательном сроке (он скоро заканчивается). Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок если я беременна? Заранее спасибо за ответ.
Меня зовут татьяна я из казахстана устроилась на работу месяц назад с испытательным сроком ив конце месяца не вышла на работу по личным причинам меня уволили как не прошедшую испытаттельный срок с соответствующей записью в трудовой, смогу ли я теперь устроится куда либо?
Я нахожусь на испытательном сроке по трудовому договору выяснилосьчто беременна могут ли уволить меня как не прошедшую испытательный срок.?
Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?
Нахожусь на испытательном сроке до 02.03. В трудовом договоре не прописаны условия испытания. Сегодня получил уведомление на увольнение как непрошедший испытательный срок. Вместо подписи поставил запись, что не согласен, так как в договоре не прописаны условия испытания. Могут ли меня уволить.
Звонить не надо. Не могу говорить.
Нахожусь еще на испытательном сроке (осталось 5 дней до конца). Факт беременности вскрылся накануне, могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок?
Меня приняли на работу 4 августа с испытательным сроком 1 месяц. Во время этого срока меня на работу не оформляли. Теперь мне говорят, что могут меня оформить только с 1 сентября, чтобы не делать в трудовой книжке запись об испытательном сроке. Разве в трудовую книжку вписывается испытательный срок? Есть такая статья? И как мне поступить в этом случае? Продолжать настаивать на том, чтобы мне сделали запись в трудовой тем днем, когда я пришла?
