Проблемы с признанием листа нетрудоспособности - конфликт между работодателем и поликлиникой

Вопрос №14070364 из г. Москва
опубликован 04.04.2018, 21:30

Получил обычный лист нетрудоспособности в поликлинике. На работе его не принимают, говорят теперь только электронный. Поликлиника говорит что может поменять электронный на обычный, а вот поменять обычный на электронный, как в моем случае, это уже какие-то сложности. Теперь работодатель и поликлиника будут посылать меня друг к другу. Кто из них в данном случае прав, а кто должен уступить? Ведь юридически работодатель может принять и обычный лист, но упёрся, а поликлиника может поменять обычный на электронный, но тоже упирается.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерошкина Снежана Владимировна

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.8 624 отзывa

Здравствуйте, Анатолий. В письме от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462 ФСС говорит, что с 1 июля 2017 года электронный больничный имеет равную юридическую силу с бумажным. Назначение и выплата пособий не зависит от формы листка нетрудоспособности. Форму его выдачи имеет право выбирать застрахованное лицо (работник). Даже, если клиника и работодатель участвуют в электронном обмене, сотрудник сам решает, какой брать бюллетень – бумажный или электронный.

Работодатель не имеет право не принять Ваш лист нетрудоспособности на бумажном носителе. Напишите заявление работодателю в 2-х экземплярах, там укажите, что сдаете больничный лист, номер его, и т.д. и прилагаете его подлинник, себе обязательно сделайте копию, (иначе опят не примут). На втором экземпляре секретарь (или кто у Вас принимает заявления), делает отметку о приеме у Вас этого заявления. Вот второй экземпляр храните у себя (а то потом ничего не докажите, что сдавали, то есть, нужно оставить "следы"). Если принимать отказываются, отправляйте почтой заказным письмом с уведомление с описью вложения. И если больничный будет не оплачен, смело шагайте в суд и выигрывайте дело.

05.04.2018, 01:20

Грамотный ответ! Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анатолий! Работодатель не имеет права отказать Вам в выплате по больничному листу, отказ может быть обжалован; есть у работодателя есть сомнения в законности выдачи больничного листа, то работодатель имеет право подать заявление в прокуратуру о проверке достоверности, а также соблюдения порядка и правил выдачи больничных листов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с признанием листа нетрудоспособности - конфликт между работодателем и поликлиникой

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы