Так как диплома именно по специальности на механика и специалиста БДД у меня нет, то я предложил своему руководителю

Доброго времени суток, вот такая ситуация получается в компании,: я работаю главным механиком и принимался согласно всех документов, это удостоверение аттестация и допуск, сейчас согласно приказа 287, нужно подтвердить свои профессиональные качества и занимаемое место на работе дипломом об образовании. Так как диплома именно по специальности на механика и специалиста БДД у меня нет, то я предложил своему руководителю, что я сам найду курсы и если вы готовы их оплатить то я буду учится, на что руководитель дал согласие, но самая главная фишка вылазит сейчас. Сегодня 03.04.2018 мне дают договор, я был в шоке, так вот назвали его ученическим где ставят срок моей работы три года, и причем за три года вся сумма по оплате она сгорает, сумма за курсы составила 30.000 тр, так вот есть также дополнение, что отработав год и вдруг я уволюсь то должен отдать 20.000 тр а если два года, то 10.000 и так далее,. А самое что меня возмутило, то этот договор не подписан самим руководителем и нет даты действия, типа мне сказали - ты подпиши, а потом руководитель подпишет и поставит печать, у меня вопрос: правомерны ли действия моего руководителя и каким законодательным актом руководствоваться, чтобы можно оспорить действия не понятного договора,. Спасибо!