Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

12.4k

Задано вопросов 444, из них VIP - 59

Астрахань, 06.04.2018, 21:39

Проблемы с выбором нового директора у ООО - что делать в ситуации, когда учредители не могут прийти к единому решению?

Вопрос №14078103 из г. Астрахань
опубликован 06.04.2018, 21:39

У наших трех учредителей ООО нет кандидатуры нового директора которая устраивает всех, они все перессорились между собой, Я как действующий директор дожен быть уволен тк у меня закончилось 5 лет моего срока моего "директорства",меня надо выписывать из реестра, а кого вписывать? Кто директор? Его то нет и принять новую кандидатуру они могут только единогласно так написано в Уставе а единогласного решения нет и не будет. Пока они решают по новому директору, кто является директором? Как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Природа единоличного исполнительного органа такова, что он, одновременно, является и работником и, в рамках административных отношений - является органом, через который юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности (ст. 53 ГК). Вы пишите, что срок Ваших полномочий истек. Соответственно Вас, как работника, должны были уволить в связи с истечением срока действия трудового договора. Если этого сделано не было, то опять-таки в силу Трудового кодекса - договор стал бессрочным, увольнение на общих основаниях - с предупреждением Работодателя (собрание участников) за 2 недели (ст. 58, 59 ТК РФ).

В последний рабочий день Вас обязаны рассчитать, выдать ТК (ст. 84.1 ТК). Если этого не сделают - вы вправе обратиться за защитой прав в суд, прокуратуру, инспекцию по труду.

Следующий этап - внесение в отношении Вас в ЕГРЮЛ сведений о прекращении полномочий. Действующим законодательством предусмотрен порядок исправления недостоверных сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, налоговым органом по жалобе заинтересованного лица, т.е. путем подачи заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ по форме № Р 34001.

06.04.2018, 22:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 53. Органы юридического лица

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Сергей

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

Спасибо, но хотелось бы понимания если меня выпишут из реестра то кого впишут ведь никого нет

Может ООО быть без директора?

06.04.2018, 23:08

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63262 отзывa

Добрый Вам день

Уважаемый Сергей, в данном случае, главное, чтобы Вас убрали из реестра. А как и кого будут вносить учредители Вас не должно волновать.

Да, мой коллега не совсем правильно Вам ответил.

Генеральный директор пишет заявление за 1 месяц, а не за две недели.

07.04.2018, 00:01

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добро утро.

Совершенно верно - без директора быть не может. Но! что важно для Вас - к вам не будет претензий после Вашего увольнения и после внесения сведений в ЕГРЮЛ о признании в отношении Вас как ГД недействительной записи. Имея в ЕГРЮЛ такую запись в отношение ГД учредителям придется договариваться, иначе деятельность организации будет фактически приостановлена - не будет полномочного лица осуществлять действия от имени Общества. Учитывая Ваши вопросы, понятно Ваше переживание за судьбу организации. Имеет смысл собрать собрание участником и Вам подать заявление об увольнении и пояснить участникам, что по истечение срока предупреждения об увольнении, в случае, если увольнение и внесение сведений в ЕГРЮЛ не будет осуществлено, на следующий день после 1 месяца вы идете в инспекцию по труду (суд, прокуратуру) и в налоговый орган с формой 34001. ,

Коллеге спасибо за уточнение по сроку предупреждения!

07.04.2018, 08:04

Спросить юриста