Как быть если начальница не пускает в больницу беременную женщину.
Как быть если начальница непускает в больницу беременную женщину.
Доброго времени, Евгения)
В Вашем случае приоритет имеют, что естественно, интересы будущей матери и ее ребенка.
Российской законодательство, в том числе и в сфере труда, в полной степени защищает интересы будущих матерей (см. разд. 41 ТК РФ, изучите его внимательно!).
Начальница "мягко сказать" не права, превышает свои правомочия в данной области.
Как вариант - попробуйте решить данный вопрос путем "листка нетрудоспособности", т.е. через "больничные" (по-старому). Предъявив листок с освобождением от работы Вы официально сможете, что естественно, не прибывать на работу.
Может лучше просто "поговорить" с ней. Она же женщина, должна понимать ситуацию...
В любом случае закон на Вашей стороне, действуйте смело и решительно!
Спросить