Как быть если начальница не пускает в больницу беременную женщину.
Доброго времени, Евгения)
В Вашем случае приоритет имеют, что естественно, интересы будущей матери и ее ребенка.
Российской законодательство, в том числе и в сфере труда, в полной степени защищает интересы будущих матерей (см. разд. 41 ТК РФ, изучите его внимательно!).
Начальница "мягко сказать" не права, превышает свои правомочия в данной области.
Как вариант - попробуйте решить данный вопрос путем "листка нетрудоспособности", т.е. через "больничные" (по-старому). Предъявив листок с освобождением от работы Вы официально сможете, что естественно, не прибывать на работу.
Может лучше просто "поговорить" с ней. Она же женщина, должна понимать ситуацию...
В любом случае закон на Вашей стороне, действуйте смело и решительно!
Спросить
Могут ли уволить беременную женщину из полиции, если начальником назначен муж сестры этой женщины?
Могут ли выгнать беременную женщину из больницы за курение на территории больницы если она лежит на сохранении и у нее кровотечение.
Гарантии от сокращения женщины, находящейся в декретном отпуске.
Спасибо!
Мы врачи, , в проёмном покое мы осматривали втроём женщину, учитывая удовлетворительное состояние, на лечение направили в другую больницу и предупредили руководителя больницы, женщина поступила в другую больницу в удовлетворительном состоянии, через несколько часов ей стало плохо, ее взяли на операцию и она после операции умерла, нас хотят обвинить в смерти женщины.
