Дежурство в детском саду в выходные дни - правомерно ли и как вернуть неоплачиваемые дни
опубликован 11.04.2018, 06:02
Следует оспорить действия работодателя.
С помощью нанятого юриста.
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Права матери инвалида на отдых и привод ребенка в детский сад в дни дополнительных выходных
Дежурство в выходные в детском саду - законность и компенсация рабочего времени
Я работаю в школе техничкой, нас заставляют дежурить по выходным без каких либо доплат. Имеют ли они на это право? Анна.
Я работаю воспитателем в детском саду. 1 января заставляют выходить на работу дежурить. Законно ли это?
Муж-инвалид работает ночным сторожем в школе - правомерность и оплата дежурства 24 часа в праздники
Отсутствие оплаты ночных смен и переработки - забытая проблема сторожей в детском саду
Как оплачиваются дежурства на телефоне дома в праздничные дни для работников в сфере связи?
Нас заставляют дежурить на телефоне в выходные но нам не оплачивают и мы отказались дежурить и нас теперь лишают премии.
Заставляют ли права младших воспитателей работников уборщиков выполнять их обязанности в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут