Как привлечь к дисциплинарной ответственности в случае одного руководителя при представлении прокуратурой?

Здр-те! Прокуратура вынесла представление с требованием привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Шесть месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка прошло. При этом в случае несоблюдения представления прокуратуры, руководителя привлекут к дисциплинарной ответственности. Или в случае вынесения представления прокуратуры применяются другие сроки? Как ответить прокуратуре?

В представлении прокуратуры есть пункт о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности. Нарушение незначительное, уже устранено. Решение руководителя ограничиться устным замечанием. Прокуратура настаивает о приказе на дисциплинарное взыскание. Правомочно ли?

Всем доброго времени суток! По 44-ФЗ по закупкам нашли касяк органы прокуратуры, в следствии этого прислали на руководителя предписание с требованием наказать и привлечь к дисциплинарке должностное лицо. В то же время сотрудник уже привлечен по этому касяку судом к административной ответственности в виде штрафа. Обязан ли руководитель привлеч сотрудника в дисциплинарной ответственности или это на рассмотрение руководителя? Прокуратура настаивает что обязан привлеч?

Прокуратура выявила нарушения в работе муниципального служащего, который к моменту обнаружения уволился, его руководитель тоже. Как правильно ответить на представление прокуратуры, которая непременно требует привлечения к дисциплинарной ответственности. Кого наказывать?

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?

Прокуратура выявила нарушения и написала представление. Просит устранить нарушения и привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, их допустивших. Вопрос: существуют ли законные основания (какие?) для второго требования (привлечь к дисциплинарной ответственности), или же это личная инициатива сотрудника прокуратуры? Разве это не в исключительной компетенции работодателя?

На повара прислали представление о дисциплинарном взыскании цитирую требую рассмотреть представление с участием представителя прокуратуры районаи принять меры по незамедлительному устранению указанных нарушений. Привлечь должностное лицо повара к дисциплинарной ответственности. Об устранении нарушений сообщить в прокуратуру в письменной форме как это сделать повар просто выбросила пробы и не оставила их на выходные дни в детском саду.

Я являюсь и.о. генерального директора с 01.11.11 г. , а за сентябрь имеется задолженность по заработной плате. Прокуратура вынесла представление о привлечении к дисциплинарной ответственности, лиц допустивших нарушение Закона. Кого я могу привлечь к дисциплинарной ответственности на сегодняшний день если на предприятии главных бухгалтер уволился 01.10.11 г.?

Такую информацию, я как заявитель неоднократно обращался в прокуратуру, по фактам бездействия, халатного отношения к своим обязанностям сотрудниками полиции, (проводили формальные проверки, не регистрировали мои заявления должным образом фальсифицировали данные с КУСП, присваивали один номер на несколько фактов) такие случаи неоднократные, прокуратура присылала мне формальные ответы, якобы внесено представление в адрес руководителя и данные сотрудники привлечены к дисциплинарной ответственности, но я как заявитель не получал таких приказов о том что данные сотрудники привлечены к дисциплинарной ответственности за проступки, имею ли я право требовать такие приказы? Где и у кого такие требовать?

Если работник не согласен, что делать? Кто должен определить степень вины при дисциплнарном проступке? Укажите пожалуйста нормативные документы на, что ссылаться.

Спасибо.