Работник не получает трудовую книжку при увольнении - как действовать и есть ли риск вернуть деньги организации?

Вопрос №14095554 из г. Владимир
опубликован 11.04.2018, 20:40

Я в феврале устроилась на работу, но трудовой договор не был заключен и заявление о приеме на работу я не писала, сейчас у меня еще идет испытательный срок и сейчас я увольняюсь по соглашению сторон, попросила руководителя отдать мне трудовую книжку, так как я у них не устроена, но он мне отказал, сказал, что отдаст ее только после того как я подпишу все документы, иначе он подаст на меня заявление в трудовую инспекцию. После чего мне придется вернуть все деньги, которые мне заплатили за то время, что я там работала. Как быть в данной ситуации? И может ли трудовая инспекция у меня потребовать вернуть деньги организации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Узрютов Александр Александрович

Юрист Тольятти, стаж 8 лет

4.6 20 отзывов

Добрый вечер Ольга. В вашей ситуации нужно написать заявления в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. В соответствии с ст.62 ТК РФ., работодатель должен выдать вам все документы связанные с вашей работай в течение трех дней. В случае отказа у работодателя предусмотренна административная ответственность ст. 5.27 КоАП РФ. В вашей ситуации у работодателя несколько нарушений. ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ДОКУМЕНТЫ КОТОРЫЕ ПРОСИТ ВАС ПОДПИСАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ. Сходите в трудовую инспекцию перед тем как будете подписывать какие либо документы связанные с работой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник не получает трудовую книжку при увольнении - как действовать и есть ли риск вернуть деньги организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы