Я была в отпуске в январе 2018 года и вылетала к месту отдыха из сахалина в г.новосибирск. Проезд мне не был оплачен, то есть я не подавала документы для компенсации, так как рассчитывала взять остаток отпуска в августе и тогда компенсировать проезд. Однако я решила уволиться раньше августа и попросила отпуск с дальнейшим увольнением, однако работодатель мне отказал в отпуске. У меня два вопроса:
1. Могу ли просить компенсацию за проезд в январе, предоставив документы за проезд?
2. Если мне отказали в отпуске, значит пропало право на проезд в апреле?
Добрый день.
Законодательством установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ N 4520-1). Двухлетний период исчисляется суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. При этом выплаты, предусмотренные ст. 325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода из отпуска представить отчет об осуществленных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.
В силу целевого характера данных выплат суммы компенсации "проездных" расходов не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. По этой же причине в случае увольнения работника никакой компенсации неиспользованного права бесплатного проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно не производится.
Спросить
