У меня два ребёнка не совершенно летние.
Я работаю в детском саду швеёй.И меня ставят на замену на разные места (так как люди уходят на больничные и работать не кому) Я отказываюсь работать на других местах, и мне сказали что меня могут уволить так ли это. У меня два ребёнка не совершенно летние.
Здравствуйте! Ваше место работы и условия работы должны быть прописанны в трудовом договоре, а также в должностной инструкции. Если отсутствует условие о вашем перемещении с места на место и, если вы не нарушаете нормы ТК РФ (не прогуливаете и т.д) и внутренние правила поведения, то это всего лишь угрозы о вашем увольнении! Они просто надеятся на то, что вы не знаете своих прав и обязанностей , тем самым пытаясь манипулировать сотрудниками.
Спросить
Я работаю в детском саду, принята на постоянное место работы. Но приэтом к нам относятся ещё два сада. Один человек выходит с декретного отпуска, могут меня перекинуть в другие сады? Хотя я уже работаю два года за мной по документом прописан этот сад (адрес)
Моему ребенку 3 года В очереди в детский сад стоит с 2 лет. По месту жительства Управление образования мне не предоставляет место в детском саду, говорят нет мест. Предлагают места в других районах города. Имею ли я права требовать место в дет. саду только по месту прописки ребенка? Могу ли потребовать компенсацию за непредоставления места по месту прописки или жаловаться в вышие инстанции Спасибо.
Скажите пожалуйста, у меня ребенка толкнули в детском саду, где ребенок ломал ключицу. Я сама работаю в этом детском саду, как мне оплатят больничный? Просто говорят, что поп причины детского сада больничный 100% или ребенок ходит в сад бесплатно. Так ли это, если да то на какой закон опираться. Судиться не хочу, охото по хорошему все выяснить!
Я работаю в детском саду воспитательницей. Напарница взяла больничный, мне сказали, что я обязана работать в две смены. Законно ли это? как мне поступить в таком случае?
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. Кроме основной работы я по средам и субботам работаю в частном детском развивающем центре, преподаю музыку.
В связи с переносом в праздничные дни произошла накладка расписания работы по основному месту и дополнительному, детский сад работал по понедельнику, центр по субботе. То есть мне требовалось работать в одно и то же время в двух местах. Я попыталась уведомить руководство детского сада, что отработаю субботнее время в пятницу, после основного рабочего времени. Заведующая детским садом не захотела меня выслушать. В пятницу я отработала в детском саду положенное время и провела занятия за субботу. А в субботу работала в частном центре. Теперь заведующая уведомила меня по телефону, что ставит мне прогул. Правомерно ли ее действие?
Я работаю воспитателем в детском саду. У нас сложилась такая ситуация: с начала этого года мне стали выписывать маленькие премии, хотя я не хожу на больничные. Руководство нашего сада объясняет это тем, что другие сотрудники часто ходят на больничный или увольняются. Имеет ли заведующая детским садом урезать мне премии в этом случае? Почему я должна лишаться своих денег из-за других сотрудников? Заранее спасибо.
Работаю в детском саду, напарница уходит в отпуск и меня просят работать в 2 смены, я не согласна. На что мне заведующая сказала увольняться. Или она меня по приказу оставит работать, а если нарушу приказ уволит. Как быть?
