Отказ Пенсионного фонда в признании стажа учителя ИЗО - имеются ли основания и законные ограничения?
₽ VIP
Я работаю в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе, на 0,5 ставки, одновременно работаю учителем ИЗО на 0,5 ставки (10 часов в неделю), пенсионный фонд отказал во включении этого периода работы (с 2002 года по 2009 год) в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии по старости, Обращалась в районный суд, подавала кассационную жалобу в областной суд везде получила отказ. Правомерно ли это? И имеются ли основания для отказа во включении этого периода работы в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список.
Ирина, ознакомьтесь в этим делом. оно идентично Вашему и решение по нему вынесено в пользу истца. Введите в любой поисковик и ознакомьтесь. если не получится я Вам его перешлю.
Дело № 2-91/2011
РЕ Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Собинка 19.01.2011 г.
Собинский городской суд Владимирской области в составе:
Спросить
1. Убеждён, что эти ставки подлежат суммированию.
Моё обоснование:
Пункт 4 Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 предусматривает, что:
«4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами».
Таким образом, каких-либо ограничений либо исключений, по суммированию
- части ставки заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе
- и части ставки учителя,
действующее пенсионное законодательство не содержит.
И должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, и должность учителя включены в соответствующие Списки профессий и должностей, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.
Учитывая, что должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя имеют разную продолжительность рабочего времени, определять норму рабочего времени при выполнении работы на двух должностях с неполным рабочим временем по каждой из включенных в Список должностей, следует путем суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности.
Никаких ограничений для должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе настоящие Правила не содержат – ни п. 5 Правил (516), ни п. б) п. 8 Правил (781).
2. Вместе с тем, судебная практика, на местах, увы - отрицательная; опубликованной судебной практики ВС РФ - нет.
Опять-таки, увы, но приведённый в первом ответе пример - частный случай.
3. Я готовил по аналогичному делу надзорную в ВС РФ (в судах не участвовал), результат - отрицательный.
4. В любом случае необходимо обжаловать решения в надзоре - сначала в президиум областного, потом в Верховный. Уложиться надо в 6 месяцев со дня кассации.
Шансы минимальные, но бороться против явно ошибочной практики надо.
5. Досрочная пенсия педагогам:
6. Удачи!
СпроситьМама больше 25 лет проработала учителем. В письменном отказе Пенсионного фонда было указано, что период работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе в сельской школе на 0,75 ставки не засчитывается в специальный стаж. Также в ПФ были представлены справки о ведении часов педагогической нагрузки:
2000 - 2001 гг. - 21 час;
- 2001-2002 гг. - 14 часов;
- 2002 - 2003 гг. - 18 часов;
- 2003 - 2004 гг. - 15 часов в неделю. Однако и на это нашли ответ: условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы не подтверждаются. Работа, связанная с образовательным (воспитательным) процессом на полную ставку не подтверждается.
Также на этих же условиях в специальный стаж не был включен период работы с 01.09.2007 г. по 31.08.2008 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе на 1,0 ставки. При этом педагогическая нагрузка составляла:
- 2006 - 2007 - 14 часов;
- 2007 - 2008 - 15 часов в неделю. Правомерен ли отказ ПФ?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Мне пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии за период работы с 2006 по 2009 г. в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в начальной школе-детский сад. правомерно ли это?
С 2000 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку и 10 часов учителем русского языка по совместительству. В 2001 году имела 0,75 ставки зам. директора по учебной работе и 15 часов учитель русского языка. В пенсионной организации мне годы за эту работу не засчитали. Я работала и работаю в сельской местности.
Я работаю в школе с 2000 года (с 1 сентября 2000 года по 31 августа 2003 года пионерской вожатой, с 1 сентября 2003 года заместителем директора по воспитательной работе и учителем английского языка, с ноября 2006 по 31 августа 2009 г была в декретном отпуске, с 1 сентября 2009 по 31 августа 2011 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе и учителем английского языка, в 2011 году сменила место работы (школу №7 на школу №1. без перерыва стажа, то есть уволилась 31 августа, принята на работу 1 сентября учителем начальных классов), два с половиной года была в декретном отпуске. Имею ли я право взять отпуск на год без содержания? Какие мне нужны для этого документы? Спасибо.
И на основании отказа пенсионного фонда в октябре 2010 подала в суд. Кто прав я или пенсионный фонд.
4 апреля 2007 года я обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении мне досрочной трудовой пенсии, пенсионный фонд мне отказал сослашись на отсутствие специального стажа дающего мне такое право.
В мае 2008 года я обратилась в суд и выиграла дело с признанием периода моего льготного стажа с 1975 по 1981 годы с назначением и выплатой пенсии. Но период моей работы с 1981 по 1984 годы не был признан из-за отсутствия у меня справки о характере работы.
В 2009 году собрав необходимые документы я вновь обратилась в пенсионный фонд но снова получила отказ.
В октябре 2010 года я обратилась в суд.
Пенсионный фонд на основании статей 199 п.2 и статьи 200 говорит о том что я пропустила сроки с 4 апреля 2007 года (первое обращение в пенсионный фонд)3 года. Я считаю что сроки я не пропустила поскольку в 2008 году уже обращалась в суд, в 2009 году во внесудебном порядке обращалась в пенсионный фонд. И на основании отказа пенсионного фонда в октябре 2010 подала в суд.
Кто прав я или пенсионный фонд.
Меня зовут Валерий. Я работаю учителем ФК в школе. В августе 2018 г. пенсионный фонд отказал мне в досрочном назначении пенсии по выслуге. Мне не включили в льготный стаж работу в ДЮСШ. В 2007-2008 уч. году я работал заместителем директора ДЮСШ и по совместительству тренером-преподавателем с нагрузкой 5 ч. (0,36 ставки). Правомерно ли это? Подскажите, пожалуйста.
В 2019-2020 учебном году я работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе на 1 ставку. Учебные часы не вела. Войдет ли этот период работы в льготный стаж при назначении пенсии по выслуге?
Стаж педагогической работы 27 лет. 1990-2001 г. работала в образовательной школе учителем, с 2002 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ ДОД "Детско-юношеская спортивная школа", также тренировала детей. С 2013 года работаю в школе учителем. Имею ли право на льготную пенсию.
Пенсионный фонд отказал на досрочную пенсию, не включив в специальный стаж годы работы воспитателем в школе (2006-2007 гг), объяснив это что должность была не в штате, т.к. одновременно я работала учителем физической культуры на неполную ставку, и годы работы в ДЮСШ 2010-2012 гг завучем по учебно-воспитательной работе и 0,5 ст. тренером-преподавателем и по совместительству на 0,5 ст. учителем физкультуры в школе.
