Возможно ли досрочное возвращение на работу после написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и может ли мне быть отказано?
Я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребёнку 1,7. Приказ ещё не подписала. Могу ли я досрочно выйти на работу? Имеют ли право мне отказать?
Добрый день!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте, Лилия!
1. Да, можете.
2. Не могут отказать.
Подробнее:
1. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ в можете досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком по своему желанию. Для этого вам необходимо подать работодателю заявление о желании прервать отпуск и выйти на работу. Данный вывод подтвержден в том числе решениями судов.
2. Работодатель отказать не в вправе. Подпись приказа это проблема работодателя, а не ваша. Должен был выслать по месту жительства.
3. В заявлении вам надо указать, что желаете прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к своей работе с ОПРЕДЕЛЕННОЙ ДАТЫ. Также важно указать, в каком режиме планируете трудиться: полного или неполного рабочего времени. От этого зависит ваше право на получение пособия по уходу за ребенком (при работе в режиме неполного рабочего времени за вами сохраняется право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком).
Примерную форму заявления вы можете найти в интернете например так: "заявление о прерывании отпуска по уходу".
Спросить
Ребенку 10 месяцев. 04.07 написала заявление о разрешении выйти из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. 18.07 вышла на работу. 29.07 написан приказ на сокращение в связи с закрытием учреждения. Имею ли я право написать заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенком и не подписывать приказ на сокращение? Руководитель настаивает на подписи приказа о сокращении, что будет если я его подпишу? Разрешат ли мне уйти в отпуск по уходу за ребенком и не буду ли я сокращена через 2 месяца после подписания приказа?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1.8. До отпуска график работы был 1/3 (сутки через трое). Собираюсь выйти на работу (ЗАО) досрочно, но в день. Имеет ли организация право отказать мне, Если в штатном расписании не предусмотрены такие смены?
Я написала на работе заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Нам сейчас 2 года. Поработала и хочу уйти. Могу ли я написать заявление что ухожу в отпуск до 3 х лет, т.е. еще год сидеть дома? Может ли работодатель отказать или уволить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год 1 месяц. Хочу выйти на работу досрочно. За сколько дней до выхода на работу я должна написать заявление? И может ли работодатель отказать мне о досрочном выходе?
Ребенку 2 года. Работала, хотели уволить по сокращению но не имеют права. Заставили написать заявление по уходу за ребенком. Написала, сижу дома. В связи с тяжелым материальным положением имею ли я право снова выйти на работу? И имеет ли право работодатель отказать мне в этом?
После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу, через некоторое время написала заявление о переходе на 0,5 ставки (на какой срок не указала), сейчас ребенку 2,5 лет, он пошел в садик, хочу выйти на полный день. Имеют ли право мне в этом отказать?
Я, по заявлению, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
1.Имею ли я право выйти на работу раньше указанного срока в заявлении?
2.Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу с декретного отпуска?
3. За какое время до выхода на работу, я должна уведомить (написать заявление), если по трудовому договору временно работает (занимает мою должность) другой человек?
На данный момент я нахажусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мною было написано заявление о предаставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был составлен приказ, о предаставлении мне отпуска по уходу до 1.5 лет. 03.05.2018 отпуск заканчивается, я должна выйти на работу 04.05.2018 года. Заведующая требует что бы я написала заявление о том что бы меня допустили к работе по окончаниюю отпуска. Должна ли я писать данное заявление, если я выхожу по окончаеию отпуска, а не досрочно? Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я не писала.
Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Планирую сидеть до трех лет. скоро у меня начинается сессия, хочу прервать отпуск и выйти на работу. Сессия начинается с 28 ноября. В какой срок мне нужно выйти на работу? Имеет ли право работодатель мне отказать в последующем продлении отпуска по уходу за ребенком?
Диспетчер (женщина) пожарной связи хочет выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. График работы сутки через трое. Имеет ли право работодатель отказать ей в выходе на работу? Спасибо.
