Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?
Согласно ст. 173 ТК РФ, насколько я понимаю, учебный отпуск для студентов заочного отделения не предусмотрен (указаны только студенты очного и очно-заочного отделений), однако фактически некоторым студентам-заочникам работодатели предоставляют отпуск. Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?
Вы, видимо, невнимательно изучили ст.173 ТК РФ.
Цитата: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по ЗАОЧНОЙ и ОЧНО-ЗАОЧНОЙ (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель ПРЕДОСТАВЛЯЕТ дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Спросить
Вы можете требовать этот отпуск в следующих случаях:
1. если Вы получаете образование данного уровня впервые - то есть это Ваше не второе высшее образование;
2. вуз, в который Вы поступили имеет госаккредитацию;
3. успешность Вашего обучения - справка-вызов на сессию, которую Вы должны получить в деканате Вашего учебного заведения.
Если все эти позиции совпали, то работодатель не только должен отпустить Вас в учебный отпуск, но и оплатить его.
Во всех остальных случаях придется договариваться, чтобы отпустили хотя бы за свой счет.
Удачи.
Спросить
, или оплачиваемый учебный отпуск возможен только для студентов заочного или вечернего отделения?
Я совмещаю учебу на очном отделении и основную работу с полным графиком (два через два). Могу ли я рассчитывать на учебный отпуск на работе? Вопрос возник потому, что в ТК указано, что данный отпуск предоставляется обучающимся заочного и очно-заочного отделений, конкретно очное там не указано.
Заранее спасибо.
Можно ли перевестись с очного отделения с базой 9 классов на заочное отделение, если учебный план заочного отделения с базой 11 классов. Я студент 3 курса.
Я учусь на заочном отделении негосударственного вуза, состою на службе в гос. органах, работодатель не отпускает в учебный отпуск, ссылаясь на то, что по закону не положено предоставление учебного отпуска студентам негосударственных вузов, как быть?
Что делать в случае, если работодатель отказал сотруднику в учебном отпуске, аргументируя это тем, что компания не предоставляет отпуск студентам, обучающимся на вечернем отделении, только студентам-заочникам. Ведь по закону отпуск положен и вечерникам тоже? Спасибо.
Скажите, возможно ли перевестись после первого курса очного отделения Вуза (специалитет) на заочное (бакалавриат), причём не просто перевестись, а поменяться местами с другим студентом, который хочет перевестись на очное, и одновременно мне поступить в другой Вуз на очное отделение (специалитет) бесплатно? Таким образом, обучаться в двух вузах на разных специальностях бесплатно на очном и заочном отделениях.
Вопрос по поводу учебного отпуска для выпускников. Я учусь на последнем курсе ВУЗа имеющего гос. аккредитацию на очно-заочном (вечернем) отделении. В течение обучения согласно всем правилам предоставлялся учебный отпуск на сессию. Однако отпуск на гос экзамены и диплом отличается значительным сроком (4 месяца согласно ст. 173 ТК РФ насколько мне известно). Мой работодатель просит меня посещать работу 3 раза в неделю. Имеет ли он на это законное право? Если нет, то что я должна сделать и предъявить? Насколько я понимаю, если я предоставляю справку-вызов из учебного учреждения, работодатель обязан предоставить уч.отпуск с сохранением средней заработной платы. Если я отказываюсь выходить 3 раза в неделю на работу во время уч.отпуска, может ли работодатель меня уволить и по какой статье? Повлияет ли эта статья на дальнейшее трудоустройство? Заранее благодарю. Елена.
Проконсультируйте, пожалуйста, оплачивается ли проезд студенту-заочнику в случае, если перед учебным отпуском предоставлена часть ежегодного отпуска и после учебного отпуска предоставлен остаток ежегодного отпуска. То есть учебный отпуск прерывает ежегодный, но при этом проезд студента-заочника использован с начала части ежегодного и по окончании остатка ежегодного?
Где-то слышала, что алименты выплачиваются и после достижения 18 лет. В каких случаях, по мимо нетрудоспособности. Выплачиваются ли алименты, если ребенок после достижения 18 лет, является студентом дневного отделения ВУЗа. Относится ли это и к студента других отделений (очно-заочное, заочное). Какими нормативными документами регулируется.
