Согласно ст. 173 ТК РФ, насколько я понимаю, учебный отпуск для студентов заочного отделения не предусмотрен (указаны только студенты очного и очно-заочного отделений), однако фактически некоторым студентам-заочникам работодатели предоставляют отпуск. Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?
Вы, видимо, невнимательно изучили ст.173 ТК РФ.
Цитата: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по ЗАОЧНОЙ и ОЧНО-ЗАОЧНОЙ (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель ПРЕДОСТАВЛЯЕТ дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Спросить
Вы можете требовать этот отпуск в следующих случаях:
1. если Вы получаете образование данного уровня впервые - то есть это Ваше не второе высшее образование;
2. вуз, в который Вы поступили имеет госаккредитацию;
3. успешность Вашего обучения - справка-вызов на сессию, которую Вы должны получить в деканате Вашего учебного заведения.
Если все эти позиции совпали, то работодатель не только должен отпустить Вас в учебный отпуск, но и оплатить его.
Во всех остальных случаях придется договариваться, чтобы отпустили хотя бы за свой счет.
Удачи.
Спросить
