Взять отпуск со льготным проездом после отпуска по уходу за ребенком - проблемы и возможности для работников бюджетной организации.

Могу ли я взять отпуск со льготный проездом, оплачиваемым работодателем. (бюджетная организация, детский сад). В октябре 2012 года я трудоустроена в детский сад, в июне 2013 года мне дают часть ежегодного отпуска со льготный проездом (льготный отпуск), в октябре этого же года отправляют отгулять остатки отпуска. На тот момент я была беременна, поэтому с начала декабря по конец января я снова взяла не льготный ежегодный отпуск за новый рабочий год, за фактически отработанные дни и авансом за 140 дней больничного по беременности и родам. В конце января я ушла на больничный и далее в отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет. Отпуск по уходу до 3 лет должен был закончится в апреле 2017 года, но в октябре 2016 года я написала заявление о выходе из отпуска по уходу и приложила больничный на 140 дней по беременности и родам, ушла из декрета в декрет. За этот больничный начисляются дни отпуска, в июне заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я хочу взять накопленные дни отпуска за больничный, а так же написать заявление на льготный проезд. Но в отделе кадров сказали что мне не положен льготный проезд тк я его использовала до первого декрета, а новое право наступит только когда я отработаю год. Больничный лист не дает право на льготный проезд? Получается это же третий ежегодный отпуск? Первый льготный я отгуляла, потом перед первым декретом был не льготный, и вот больничный между декретами третий отпуск. Наша местность относится к районам Крайнего Севера, и льготный проезд положен раз в 2 года. Подскажите правомерно мне отказывают? Есть какие то документы подтверждающие? Спасибо большое.