Как написать объяснительную записку на имя заведующей что не проинформировал о смене.
опубликован 17.04.2018, 10:49
Как написать объяснительную записку на имя заведующей что не проинформиравала о смене.
Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А 4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.
Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.
Генеральному директору
ООО «Верба»
Петрову П.П.
от бухгалтера
Сидорова С.С.
Объяснительная записка
об отсутствии на рабочем месте
Я, Сидоров Сергей Сергеевич, отсутствовал 01.10.2017 г. на рабочем месте по причине попадания в дорожно-транспортное происшествие по дороге на работу. Необходимые справки о ДТП и из страховой службы прилагаю.
Дата Подпись.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Написание объяснительной записки на имя заведующей в детском саду от воспитателя
При смене забыл расписаться в журнале приема сдачи автомобиля требуют объяснительную записку. Что написать?
Как грамотно написать объяснительную записку почему я не вовремя предоставила информацию о смене фамилии 'в бухгалтерию.
Как написать объяснительну запуску за ранний уход с работы старшему по смене своему руководству.
Как написать объяснительную записку о не закрытом окне в конце смены (хотя должна была это сделать)?
Как правильно написать заявление на имя заведующей отдела образования о смене заведующей детским садом.
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Кому написать объяснительную записку при производственной травме и нужно ли указывать реквизиты организации?
Как правильно составить докладную записку о приёме сдаче смены и защитить себя от незаслуженного наказания на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут