Хочу через суд признать командировки вахтовым методом работы...

Здравствуйте, Тамара Валерьевна, Право действительно Ваше, помощь может быть наша. Звоните.

Особенностями работы вахтовым методом являются:

1) Проживание по месту вахты;

2) Устанавливаемый период вахты, то есть общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ). Период вахты не может превышать 1 месяц

3) Наличие запрета на вахтовый метод для некоторых категорий работников (ст. 298 ТК РФ)

4) Установленные ТК РФ гарантии и компенсации для работающих вахтовым методом:

Повышенная оплата;

Надбавка за вахтовый метод работ. В соответствии с Основными Положениями о вахтовом методе организации работы, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. № 794/33-82, Постановлением Правительства РФ № 51 от 03.02.2005 г. "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета", которые устанавливают минимальные ставки компенсационных выплат, работникам выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада). В соответствии со ст. 302 ТК РФ работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором;

Районный коэффициент и «северные» процентные надбавки;

Компенсация времени проезда (доставки) к месту выполнения работы и обратно;

Дополнительный оплачиваемый отпуск;

Иные особенности регулирования гарантий и компенсаций (например, порядок учета стажа работы вахтовым методом для получения права на соответствующие гарантии и компенсации (см. ст. 302 ТК РФ) и пр.

С учетом особенностей вахтового метода работы с работниками-вахтовиками у работодателей также возникают трудовые споры. Проанализируем на основе актуальной практики, какие споры наиболее популярны среди вахтовиков и какие решения чаще встречаются в практике сегодня — в пользу работников или работодателей?

Трудовые споры дело весьма непростое и затратное по времени...