Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
23:47:16
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о неоплате ночных смен работникам казино, принадлежащему ООО с участием частных лиц

13.02.2004, 09:37
• г. Москва

Вправе ли владелец казино не оплачивать ночные смены работникам, обосновывая это тем, что график работы казино только ночной и в зарплату работников уже заложены ночные. Казино принадлежит ООО, учредители часные лица.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс одинаков для всех. Оплата труда работников казино в ночные и дневные часы должна быть различной согласно положениям ТК РФ. С уважением,

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
15.11.2017, 10:36

Нарушение прав работников при формировании графика работы на опасном производстве - как защитить себя?

Здравствуйте. Работаю на азотно-кислородной станции при 12 ч смене. Работодатель составляет график с работой в смену одного работника, особенно в ночные смены, что бы снизить затраты на зарплату. Мне кажется это является глубым нарушением ОТи ТБ, т.к производство считается опасным, тем более в ночное время снижается концентрация внимания и повышается риск допущения ошибок. Можно ли противостоять составлению такого графика и на что можно сослаться?
Читать ответы (1)
Оксана
20.12.2007, 08:44

Продиктовано это тем, что работники устно договорились о распределении смен между собой.

Правомерно ли установление для работников графика, согласно которому они работают только в ночные или во вторые смены (с их согласия). Продиктовано это тем, что работники устно договорились о распределении смен между собой. И в первую смену согласно "договоренности" будет всегда выходить инвалид III группы (работа в ночное время ему запрещена в соотв. С мед. заключением)
Читать ответы (1)
Иван
14.06.2022, 15:24

Как получить деньги за выполненные работы после смены учредителя и работников?

Смена учредителя общества. Смена директора и главного бухгалтера. Денежные средства от клиентов за выполненные работы при старом учредителе, директоре и др. работников поступили после смены участника и пр. работников. Как законным путем получить указанные денежные средства со счета старому учредителю и уволенным работникам?
Читать ответы (2)
Мария
07.04.2017, 21:46

Работникам, вынужденным выходить на ночные смены без документов и оплаты, нужна помощь - как действовать согласно закону?

Рабочий график 5/2,заставляют выходить работать в ночные смены, без каких либо документов (распоряжения или приказа), и при этом ночные смены отказываются оплачивать. Обращались в трудовую инспекцию, там сказали что нужны подтверждающие документы: график ночных дежурств, приказ на работу в ночное время и приказ на доплату за ночные, и заявление. Но к сожалению всех этих документов нет, начальство делать отказывается. Как с этим быть, как лучше поступить? По законну?
Читать ответы (7)
Светлана
08.12.2011, 08:17

Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
01.11.2022, 12:57

Меня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?

Два месяца я работаю по ночному графику (график ночь ночь, и т.е смена с 19:30 до 07:00 и в этот же день у меня начинается 2-ая ночная смена с также с 19:30 до 7 утра) потом отсыпной и выходной. Но в этом месяце мне поставили график три ночные смены подряд, отсыпной и две ночные смены. Правомерно ли это? Фактически у меня будет 5 ночных смен за неделю. Уточню, что согласие на полностью ночной график в этом месяце я не давала. Два месяца я работала так по договоренности с руководством, так как не было сменщика. Обращаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Никифорова Н.Л.
11.02.2004, 07:22

Обязана ли администрация платить ночные в соответствии со ст. 154 ТК РФ, или нет.

У работников казино, ночных баров, ночных дискотек предусмотрен режим труда только ночной. В день предприятие не работает. Обязана ли администрация платить ночные в соответствии со ст. 154 ТК РФ, или нет.
Читать ответы (1)
Инна
29.11.2013, 19:07

Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.
Читать ответы (1)
Светлана
11.12.2014, 05:51

Влияет ли недоказанность подлинности подписи учредителя на действительность приказа о назначении директора и возможность

Признает ли суд приказ о вступлении в должность директора недействительным если удастся доказать, что подпись учредителя на решении о смене руководителя не принадлежит учредителю. Может ли лицо не являющее работником ооо, на основании доверенности от учредителя принимать решение о смене руководителя и подписывать его.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
17.11.2014, 12:27

Справедливость сменного графика работы

Сменный график работы. Очередной отпуск начальник назначил после ночных смен на отсыпной и выходные дни, не считаясь с мнением работника. Правомерно ли такое решение? Ведь эти выходные были заработаны за ночные смены.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩