Увольнение по собственному желанию хуже для трудовой книжки, чем по истечению срока контракта в ИВ?

16.06.2014 заключила первый контракт с МВД РФ, во время присоединения Крыма. В августе 2014 ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вышла из отпуска в октябре 2017 года. Во время отпуска была ссора с начальством. При выходе на работу вспомнили все. Нашли погрешности в декларации о доходах. После проведения проверки и комиссии, получила НДС. Причем мои два начальника на комиссии голосовали за мое увольнение. Т.О. не хотят меня видеть в отделе. По району не смогла перевестись. Либо в связи с загруженностью не успевала на более спокойные должности, либо кадры не пропускали. И вот 16.06.2018 года мой контракт заканчивается, мне уже за два месяца до окончания вручили под роспись уведомление, что продлевать контракт не будут. На словах сказали, что начальники твои не хотят. И я уже устала в таком режиме работать (до поздна сидишь. На дежурства заступаешь), практически не участвуя в жизни моих двух дочерей, не видя мужа. Слух обо мне разошелся, что мной не довольны, что не тяну дознание. Найти работу юристом сложно, нет стажа. А бороться с нашей системой нет смысла, себе дороже. Найти повод в дальнейшем уволить меня по нехорошей статье или завалить на грядущей атестации - раз плюнуть. Так что, пока меня берут на работу на гражданке, пусть и не по профилю. Уйду. Мне 33 года, может год-два, и вернусь в МВД. А хотела я узнать, по собственному желанию, наверное хуже для трудовой книжки, чем по истечению срока контракта? Благодарю!