Перерасчёт отпускных и больничного после повышения МРОТа в январе 2018 - мои права в отпуске и на больничном

---Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не должны вам ни чего пересчитывать. Вы ушли в отпуск по старому закону о МРОТ, закон в данном случае не имеет обратной силы! Статья 12 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 1 Статья 12

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:

истечением срока действия;

вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;

отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:

истечением срока действия;

отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;

вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. При расчете отпускных используются ваши доходы, полученные в течение последних 12 месяцев. П. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

В январе вы не работали, соответственно и пересчитывать нечего.

Что касается больничного, то расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях

если страховой стаж составляет менее полугода, если на протяжении последних 2 лет вы не работали и не имели фактического заработка или если ваш среднедневной заработок меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Если у расчет больничного из МРОТ, то должны сделать переасчет.