Законность отчисления с 5 курса военного-учебного заведения без сессии - нормативные правовые акты и действия руководства
При отчислении из военного-учебного заведения с 5 курса, отчислили только на уровне института (на ученом совете), запретили досдать сессию, хотя приказа стат-секретаря еще небыло, хотелось бы узнать на сколько данные действия руководства законны и какими нормативными правовыми актами необходимо руководствоваться при изучении данного вопроса?
Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности, в частности, в соответствии со статьями 47 - 49, 83, 86 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации.
Право на обжалование неправомерных действий закреплено, в частности, в Федеральном законе от 27.05.1998 г. за № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
Незаконные действия командира (начальника) обжалуются непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалуются.
Военнослужащие также имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд (ст.21 ФЗ "О статусе военнослужащих")
СпроситьВ части применения п.4 указанной статьи об обязанности работодателя информирования предыдущего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего, возник такой вопрос: в законе говорится о перечне, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Какие документы могут претендовать на отнесение к нормативным правовым актам? Скажем, есть Пензенская область. Там Правительство Пензенской области выпускает Постановления, которые ясно являются таковыми нормативными правовыми актами. А есть, скажем, Управление, являющееся исполнительным органом государственной власти Пензенской области, которое выпускает свои Приказы. Является ли подобный Приказ нормативным правовым актом или надо руководствоваться Постановлением Правительства Пензенской области?
Скажите пожалуйста, какими правовыми актами я могу руководствоваться в случае, если преподаватель советует забрать документы из учебного заведения, оскорбляет меня в присутствии курса, а так же угрожает написать заявление в прокуратуру, хотя причин и недопустимых действий с моей стороны не было?
Хочу узнать, я учился в одном институте, сдал там одне сессию в первом полугодии, вторую сессию не сдавал, ушел, поступил в другой институт, там проучился 2 месяца, меня отчислили. Могу ли я перевестись по закону в другой институт, на первый курс после 1 семестра, если у меня есть сессия первого семестра первого института? И еще вопрос есть ли восстановление до первой сессии?
Скажите пожалуйста, какими правовыми актами я могу руководствоваться в случае, если преподаватель советует забрать документы из учебного заведения, оскорбляет меня в присутствии курса, а так же угрожает написать заявление в прокуратуру, хотя причин и недопустимых действий с моей стороны не было? Интересуют именно КОНКРЕТНЫЕ СТАТЬИ.
Для определения величины государственной пошлины за свершение нотариальных действий за выдачу свидетельства о праве на наследство какую стоимость номинальную или иную стоимость, определенной (предусмотренной) федеральными нормативными правовыми актами) имущества, а именно ценных бумаг, переходящих по наследству необходимо предоставить нотариусу и в соответствии (на основании) каким федеральным нормативным правовым актам (документам)?
Каким документом руководствоваться для информации по поводу, как стать преподавателем на военной кафедре или в высшем военном учебном заведении, я офицер выпустившийся два года назад из высшего военного учебного заведения.
Работая в высшем военном учебном заведении, полковник Белов одновременно занимал должность заведующего кафедрой негосударственного высшего учебного заведения.
Как вы считаете, возможно ли такое совмещение должностей?
И в соответствии с какими нормативно-правовыми актами?
Сегодня отчислили со второго курса. Желания продолжать обучения в этом учебном заведении нет. Но и заново первый курс проходить не хочется. Возможно ли поступить на 2 курс другого учебного заведения по другой специальности?
Обязан ли платить алименты родитель с высоким уровнем дохода. Если ребенок, обучающийся в высшем учебном заведении на первом курсе. Имеет тяжелое материальное положение? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
В случае обнаружения в тексте трудового договора условий, противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам, регулирующим общественные отношения в сфере труда, если такие условия ухудшают положение Работника по сравнению с законодательством, нормативными правовыми актами или локальными нормативными актами организации, - такие положения применены быть не могут и подлежат изменению или отмене.