Статья 37. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими...

Конституция РФ

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если Вам откажет по соображениям ст.81 ТК РФ, то Вы можете по ст.64 ТК РФ запросить основания и подать в суд ст.3 ГПК РФ и ст.2,18 Конституции РФ.

23.04.2018, 01:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Добрый день. Дорогой Михаил, если Вас уволили за прогулы, это не означает что теперь закрыты все двери. Вы можете устроиться куда угодно, главное получить согласие нанимателя, ну или завести новую трудовую книгу, или дубликат без последнего места работы, ну или через бржу получить направление для трудоустройства.

23.04.2018, 10:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста