Муниципальное предприятие продали в частные руки, и работников вынудили уволиться без выплаты зарплат и расчета. Как защитить свои права?
опубликован 23.04.2018, 06:25
Муниципаоьное предприятие, на котором работал мой муж, продали в частные руки, а работников (более 500 человек) заставили уволиться по собственному желанию не заплатив последнюю зарплату и не расчитав окончательно. Что делать?!
Уважаемая Елена!
При увольнении Вашего мужа работодатель был обязан произвести с ним окончательный расчёт в день увольнения (см. ст. 140 Трудового кодекса РФ). Если это не было сделано, то имеет место нарушение трудового законодательства. Ему следует обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой.
Обжаловать увольнение "по собственному желанию" можно исключительно в суде. Вам необходимо будет доказать факт понуждения со стороны работодателя к написанию заявления об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Не выплатили 13-ую зарплату при увольнении по собственному желанию на муниципальном предприятии - правомерное ли действие?
Я рассчитался с работы по собственному желанию, директор отказывается выплатить мне зарплату (предприятие частное)
Проблемы с зарплатой - что делать, если организация прекратила свою деятельность и моя карта оказалась не действительна?
Пятеро работников остались без достойной пенсии после распада филиала - возможно ли получить справедливую компенсацию?
Можно сформулировать следующий заголовок - Получив второе высшее, муж хочет уволиться
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Как действовать, если предприятие банкротится и не выплачивает зарплату
Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?
Подскажите, пожалуйста, как выгодней для меня поступить в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут