Проблема социального патронажа - Как защитить психолога в реабилитационном центре от контакта с инфекционными заболеваниями?

Вопрос №14136504 из г. Хабаровск
опубликован 23.04.2018, 09:01

Работаю психологом в реабилитационном центре с детьми ОВЗ и детьми инвалидами. Наше министерство придумало проводить социальный патронаж по неблагополучным семьям. Так вот в одной семье отец болен туберкулезом открытая форма и нам нужно туда ездить. Как я могу отказаться я боюсь, что данную палочку я принесу домой и на работу к ослабленным детям. Есть ли какие е то права мои по защите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Федеральный закон "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" от 18.06.2001 N 77-ФЗ (последняя редакция) позволяет отказаться от посещения такого больного, потому что его посещение грозит вреду вашему здоровью.

23.04.2018, 09:08

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 379. Формы самозащиты

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо но я должна посещать эту семью так как там есть дети и директор говорит ты работать должна с детьми. Хочу написать заявление отказ от посещения данной семь но не знаю какими законами себя защитить (не увольняться же).

23.04.2018, 09:13

Спросить юриста

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

Можете еще на ст. 379 тк рф сослаться.

Статья 379. Формы самозащиты

По вопросу, касающемуся ответственности за самовольное прекращение работы или оставление места работы как средство разрешения индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, см. Кодекс РФ об административных правонарушениях.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

23.04.2018, 09:35

Спросить юриста