Программист собрал личные данные без согласия заказчика - нарушение закона и что делать дальше?

Добрый день.

По порядку.

1. Статьи 137 УК в ваших действиях точно нет.

2. Но могут быть проблемы в рамках административного производства. В этой связи вы вправе сообщить в правоохранительные органы о данном нарушении.

3. Либо чтобы подстраховаться письменно грамотно составить в адрес заказчика и вашей фирмы, что вы отказались от данной работы с удалением информации, поскольку нарушены требования закона.

Обращайтесь-помогу составить документы.

Нет, не нарушили, так как ВЫ не распространяли персональные дванные, а вот тот, с которым договор не заключен, нарушил.

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

2) оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

3) обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

4) автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

5) распространение персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

6) предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

7) блокирование персональных данных - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

8) уничтожение персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

9) обезличивание персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

10) информационная система персональных данных - совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

11) трансграничная передача персональных данных - передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.

Открыть полный текст документа.

Ничего Вы не нарушили.

Нарушил Ваш начальник.

Поэтому опасения не обоснованы.

Ст. 5 УК РФ гласит:

Объективное вменение, то есть уголовная ответственность за невиновное причинение вреда, не допускается.

Вы уничтожили сведения.

Значит, не имели цели воспользоваться ими.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, при чём здесь ВЫ? Договор заключил ваш работодатель, а вы его просто исполнили, и не факт что вам должны быть интересны дальнейшие действия этого работодателя и его сайта. Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 2 Статья 21

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.