График местами получается 2 рабочих (по 12 ч)/1 выходной/3 рабочих (по 12 ч), могут поставить 2 смены по 6 ч+1 смена по 12 ч, постоянно меняется по разному, в месяц выходит 150-176 часов, правомерен ли такой график? Можно ли после 2-х смен по 12 ч ставить 1 день отдыха и вновь 2 смены по 12 ч?
Необходимо смотреть трудовой договор - условия труда. Есть такое понятие как ненормированный рабочий день. Должны быть предусмотрены перерывы на обед и отдых. Можно также попросить у кадровика табель учета рабочего времени и сравнить.
Спросить
Здравствуйте посетитель сайта, в вашем случае график сменности должен быть составлен так чтобы соблюдалась норма часов. Исходя из ст.91 ТК рабочее время за неделю не должно быть более сорока часов. Ст.108 ТК устанавливает необходимость перерыва от получасового до двухчасового периода для питания и отдыха. Согласно ст.110 ТК еженедельный беспрерывный период отдыха не может быть меньше сорока двух часов. Недопустим труд одного сотрудника на протяжении двух последовательных смен.
Спросить
