Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае согласно нормам ст.213 ТК медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Обратиться с жалобой вы вправе в прокуратуру или трудовую инспекцию.

26.04.2018, 09:13

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Алина Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Нам говорят что это в медосмотр не входит, отвечает совсем другая организация.

26.04.2018, 10:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" обязанность проведения санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий включает в себя и обязанность работодателя по осуществлению гигиенического обучения работников.

Порядок прохождения гигиенического обследования регулируется Инструкцией, утвержденной приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 № 229

Согласно п. 1 Инструкции для работников образовательных организаций профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью 1 раз в 2 года

В связи с тем, что гигиеническая подготовка является профессиональным обучением работников, которое является условием выполнения ими определенного вила деятельности, то в соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ обязанность по обучению лежит на работодателе. На работодателе лежит обязанность, как по оплате обучения, так и по организации обучения (ст. 196 ТК РФ, ст. 11 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ)

26.04.2018, 10:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста