У нас на руководящей должности работает пенсионер, срок ее полномочий иск в феврале, как можно ее уволить не нарушив закон?
У нас на руководящей должности работает пенсионер, срок ее полномочий исткв феврале, как можно ее уволить не нарушив закон?
Увольнение лиц достигших пенсионного срока осуществляется в соответствии с процедурой, предусмотренной п. 9 ст. 53 Трудового кодекса РК:
Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника после достижения им пенсионного возраста не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора и выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.
При этом стоит отметить, что расторжение трудового договора с работниками, достигшими пенсионного возраста, является правом, а не обязанностью работодателя.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в любое время независимо от срока действия договора, но после достижения работником пенсионного возраста, с обязательным вручением уведомления не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора, с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.
Спросить
Можно ли уволить пенсионера по собственному желанию без тработки, если он работал на рукводящей должности или на ответственной должности, которая ведет за соой отчетность.
Моего сына хотят уволить с руководящей должности. Причина: конфликт интересов. Можно ли будет восстановиться или лучше согласиться на понижающую должность?
Вопрос такой: если пенсионер находится на руководящей должности, в подчинении 17 человек. Должность при этом не сокращается. Могут ли сократить в этом случае руководителя-пенсионера (должность не сокращается). есть ли права защиты в таком случае у пенсионера. Спасибо.
Моя дочь работает в налоговой инспекции, не на пуководящей должности, могут ли ее уволить если муж сидит.
Для работы в организации А мне необходим стаж руководящей должности не менее одного года. В трудовой книге есть запись о работе исполнительным директором в организации Бнеобходимый срок, но меня в орг. А уверяют, что данная должность не дает руководящий стаж. Так ли это? если нет, то как обосновать? Спасибо!
А если срок полномочий закончился и нет кандидатуры на должность председателя? Можно ли продлить срок полномочия действующего председателя? Спасибо заранее.
Директора нашей организации обещают лишить руководящей должности за несвоевременную выплату заработной платы. При этом он занимал должность директора по совместительству и работает главным инженером треста. Возможно ли продолжать работать главным инженером при постановлении суда о лишении руководящей должности.
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: Можно ли назначить сотрудника на должность заместителя генерального директора по организационным вопросом, у которого нет стажа на руководщей должности. В компании работает 2 года.
