В трудовом договоре, в разделе Оплата труда написано: Работнику выплачивается заработная плата в размере 50 рублей в час, повременно-премиальная. Работаю по 12 часов вдвоем со сменщицей. За 15 рабочих дней получается 9000 тыс. рублей. Премия от выручки с среднем составляет 2-3 тыс руб. Плюс районный коэффициент 15%.Минус подоходный 13%. Должен ли работодатель повысить с 1 мая зарплату? Работаю официально уже 7 лет. За этот период ни разу зарплата не индексировалась. Нижний Тагил.

Премия от выручки с среднем составляет 2-3 тыс руб. Плюс районный коэффициент 15%.Минус подоходный 13%.

Как правильно рассчитать минимальную зарплату для оператора на АЗС в Красноярском крае?

Я проживаю в красноярском крае, работаю у ИП оператором на АЗС, зарплата по договору 48 руб час, плюс ночные 19 руб. В среднем за 192 часа заработная плата за месяц за минусом подоходного налога составляет 15541 руб.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работодатель начисляет зарплату по простой повременной системе оплаты - законно ли это?

Помогите разобраться. Работодатель начисляет зарплату по простой повременной системе оплаты. Дневная часовая ставка на предприятии составляет 32 р. час При выработке месячной нормы часов зарплата составляет 5000 руб плюс полярка и коэффициент.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Установка или расчет заработной платы с учетом районного коэффициента в трудовом договоре

В трудовом договоре: 'работнику устанавливается заработная плата в размере 10005 руб. в месяц. Заработная плата рассчитывается и выплачивается в том числе с районным коэффициентом 15%". Как понимать: устанавливается или рассчитывается зарплата?

Подробнее

Интересно

2 ответa

При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним

При оформление трудового договора мне была установлена сдельно-премиальная оплата труда. 1 февраля 2016 г. изменили положение об оплате труда и с 01 апреля 2016 г. оплата труда стала повременно-премиальная.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Возможность несогласия с уменьшением районного коэффициента в трудовом договоре и его связь с повременно-премиальной

В трудовом договоре прописан районный коэффициент в размере 1,7, томская область г. Стрежевой, по нашему району, приравненному к крайнему северу коэффициент установлен в размере 1,5, работодатель планирует уменьшить районный коэффициент до 1,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?

Вот такая формулировка оплаты труда в трудовом договоре: 1. Согласно настоящему договору Работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения договора заработная плата состоит из: Оклад: Х руб.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?

Работаю в ЧОП охранником, не официально, заплата мне выплачивалась по часовой

Подробнее

Интересно

3 ответa

Не выплаченная часть заработной платы в соответствии с трудовым договором - имеет ли работодатель право так поступать?

У меня такой вопрос, я работаю 2 через 2, по 11 часов в сутки. Мой работадатель заплатил мне оклад в размере 9 тыс. руб. за 15 отработанных дней от полного месяца, но в трудовом договоре написано: "Работник принимается для выполнения работы в должности менеджера по продажам услуг.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне

Мне платят заработную плату от выручки в магазине. Выручка за месяц составила 380 тыс. руб. Магазин в деревне. Зп с вычетом налогов составила 18500. Я считаю что это мало, т. к я работаю одна. Когда работала со сменщицей, то зарплата на двоих за выручку в 360000, выходила 24000.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Премия от выручки с среднем составляет 2-3 тыс руб. Плюс районный коэффициент 15%.Минус подоходный 13%.

Бесплатный вопрос юристам онлайн